近日，北京市石景山区人社局创新构建多渠道促进灵活就业增收与提升社区基层治理水平双融合、同推进、共发展的模式，统筹搭建区级零工就业服务平台，双向采集居民零工服务需求和个人专业技能，形成零工供需清单，引导居民通过灵活就业实现增收。
石景山区开展就业需求调研，走访调研2882名就业困难人员，收集就业需求，评估就业技能，形成辖区失业人员失业情况分析报告。同时，搭建“灵活就业”零工平台，自主研发“众业共治”小程序。企业端及时提供固定工作和零工就业服务，个人端通过系统模块进行精准匹配、在线面试、签订合同、保险费缴纳、支付薪酬等“一站式”服务，促进供需对接，实现“即时快招”。截至目前，平台实名注册零工数共1207人、注册企业数达64家。
近日，北京市印发《关于北京市人力资源服务业促进重点群体就业的若干措施》，通过人力资源服务业进一步推动重点群体就业政策落实，实施重点群体就业促进工作，在更大范围、更大程度上发挥政策引领、市场驱动作用，实...
2025年以来，湟源县立足县域工业就业吸纳能力弱、农牧业零工及外出就业需求高的实际，遵循“政府引导、多方参与、便民利民、精准覆盖”原则，在人口密集区、易地搬迁集中区精准布局，搭建起“1个县级零工市场+...
随着社保政策的变化，不少企业会用传统的解决方法，如裁员、一人多岗、降薪，但这些形式仅仅只能解决短期矛盾，但是这些方法都不能解决企业的关键问题。对于企业来说，员工不能随便被裁，但改变员工的劳...
城镇新增就业1200万人以上，城镇调查失业率5.5%左右——这是5日提请审议的政府工作报告设置的2024年就业预期目标。城镇新增就业规模从去年“1200万人左右”调整为今年“1200万人以上”，提出了...
近日，中新网记者从武汉市人民政府新闻办公室召开的新闻发布会上获悉，近日出台《关于促进中小企业稳健发展的政策措施》(以下简称“政策措施”)，持续推动武汉市中小企业稳健发展。 ...
宁夏回族自治区聚焦工伤保险基金安全，以“制度、技术、服务”三位一体为抓手，构建覆盖事前预防、事中监管、事后防控的全链条风险防控体系，推动工伤保险基金管理水平迈上新台阶。针对基金管理风险点，自治区建立工...
“灵活用工”是市场催生，是基于技术变革和社会变化而生。灵活用工可以说是对传统用工模式的优化，这种模式在发达国家非常成熟，广泛应用于各行各业，职位也从高到低不受限制。灵活用工的突出优势具体表现为以下两点...
如今，人力资源从业者，尤其是人力资源服务业，统统都把灵活用工看作是行业的“新风口”。全球前四大、中国前三大人力资源公司，在它的业务收入当中，灵活用工的占比都是占50%以上的，促使灵活用工兴...
