近日，北京市石景山区人社局创新构建多渠道促进灵活就业增收与提升社区基层治理水平双融合、同推进、共发展的模式，统筹搭建区级零工就业服务平台，双向采集居民零工服务需求和个人专业技能，形成零工供需清单，引导居民通过灵活就业实现增收。
石景山区开展就业需求调研，走访调研2882名就业困难人员，收集就业需求，评估就业技能，形成辖区失业人员失业情况分析报告。同时，搭建“灵活就业”零工平台，自主研发“众业共治”小程序。企业端及时提供固定工作和零工就业服务，个人端通过系统模块进行精准匹配、在线面试、签订合同、保险费缴纳、支付薪酬等“一站式”服务，促进供需对接，实现“即时快招”。截至目前，平台实名注册零工数共1207人、注册企业数达64家。
江西省宜春市围绕破解人力资源供需结构性矛盾难题，积极探索构建供需高效匹配制度，着力提升就业质效。构建广覆盖就业服务平台，夯实供需匹配信息基础完善线下服务平台，满足“就近办”。宜春市建成1400余个5+...
“以前在路边等活，一天也碰不到合适的。现在去小程序里登记信息，有合适的岗位直接就能和企业联系，效率非常高！”近日，河北省巨鹿县的王先生感慨。近年来，巨鹿县人社局以零工市场建设为抓手，通过织密服务网络、...
如今，我国经济已经呈现出新常态，新常态的特征包括从高速增长转为中高速增长，经济结构优化升级，从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。我国正在经历转型时期，在这样的时期之下，企业也正处在一个外部经...
近日，中新网记者从武汉市人民政府新闻办公室召开的新闻发布会上获悉，近日出台《关于促进中小企业稳健发展的政策措施》(以下简称“政策措施”)，持续推动武汉市中小企业稳健发展。 ...
3月11日，十三届全国人大四次会议闭幕后，国务院总理李克强在回答中外记者提问时指出，今年中国的就业压力仍然很大。今年在制定宏观政策的时候，中国依然坚持就业优先的政策。&nbs...
文｜四川省人力资源和社会保障科学研究所所长 赵华文四川省人力资源和社会保障科学研究所就业研究室主任、助理研究员 王汉鹏摘要数字化转型是人力资源服务企业降本增效、转型升级的必经之路，也是人力资...
在企业发展中，人力和物力是线下零售业最大的两块运营成本，如果人力问题不能得到解决，显然无法实现高效率。如何解决？灵活用工平台从独特的视角给企业带来新思路，用灵活用工模式来满足产业升级下的人力模式重构需...
为助力各类重点群体实现高质量就业，切实搭建好服务求职者和企业的桥梁纽带，江西省九江市各级就业之家以做精做优招聘活动为着力点，推出流动招聘服务，把有温度的招聘送到群众家门口，实现人岗匹配双向奔赴。访企寻...
