近日，北京市石景山区人社局创新构建多渠道促进灵活就业增收与提升社区基层治理水平双融合、同推进、共发展的模式，统筹搭建区级零工就业服务平台，双向采集居民零工服务需求和个人专业技能，形成零工供需清单，引导居民通过灵活就业实现增收。
石景山区开展就业需求调研，走访调研2882名就业困难人员，收集就业需求，评估就业技能，形成辖区失业人员失业情况分析报告。同时，搭建“灵活就业”零工平台，自主研发“众业共治”小程序。企业端及时提供固定工作和零工就业服务，个人端通过系统模块进行精准匹配、在线面试、签订合同、保险费缴纳、支付薪酬等“一站式”服务，促进供需对接，实现“即时快招”。截至目前，平台实名注册零工数共1207人、注册企业数达64家。
近日，四川省内江市制定出台《内江市深化企业用工服务持续优化营商环境十五条措施》，从用工储备、体系建设、平台搭建、技能培训等方面，提出了详细的“解法”。建立用工“蓄水池”，为企业用工提供人才储备。建立内...
今年以来，万里街道以促进高质量充分就业为目标，深入贯彻落实上海市、区级关于稳就业保就业工作的决策部署，打造“家门口”的“零工市场”靠普职家15分钟就业服务站，建立“2+6+N”服务体系（即2个站点阵地...
安徽省安庆市目前出台促进“家门口”就业实施方案。《方案》明确，到2025年底，全市建成100个以上“家门口”就业服务平台，打通服务群众的“最后一米”。高校毕业生留皖就业率达75%左右，留宜就业率达到3...
日前，人社部发布2021年第一季度招聘大于求职的最缺工的100个职业排行，引发了群体围观和大量讨论。灵活用工平台的小编也关注了相关的资讯，根据报告显示，制造业的需求最旺盛，结合最近的新闻，国家统计局表...
为深入实施就业优先战略，有效破解企业“用工难”问题，黑龙江省佳木斯市人社局实施“上门对接+精准施策+数字赋能+跟踪回访”四维联动工作举措，构建企业用工保障服务闭环，为企业发展助力赋能。上门对接摸需求，...
如今灵活用工之风大盛，企业被鼓励将部分业务采用共享员工的方式完成。管理大师查尔斯·汉迪随之提出了“三叶草组织”，他认为企业应该总共使用三种人力资源：全职雇员、兼职人员和外包工人。它意味着：市场上众多劳...
近日，记者从陕西省财政厅获悉，2024年陕西省制定脱贫地区零工市场改造提升项目评审方案和标准并安排资金700万元，用于部分脱贫地区开展零工市场改造提升。 截至目前，全省共有规范化零工市场68个，建成...
近年来，广东紧扣产业需求、坚持开放共享、完善政策体系、优化管理服务，推动人力资源服务业高速健康发展，实现了良好的经济效益、社会效益和人才效益。服务中心大局，行业作用取得新突破。促进就业方面，通过组织招...
