近日，北京市石景山区人社局创新构建多渠道促进灵活就业增收与提升社区基层治理水平双融合、同推进、共发展的模式，统筹搭建区级零工就业服务平台，双向采集居民零工服务需求和个人专业技能，形成零工供需清单，引导居民通过灵活就业实现增收。
石景山区开展就业需求调研，走访调研2882名就业困难人员，收集就业需求，评估就业技能，形成辖区失业人员失业情况分析报告。同时，搭建“灵活就业”零工平台，自主研发“众业共治”小程序。企业端及时提供固定工作和零工就业服务，个人端通过系统模块进行精准匹配、在线面试、签订合同、保险费缴纳、支付薪酬等“一站式”服务，促进供需对接，实现“即时快招”。截至目前，平台实名注册零工数共1207人、注册企业数达64家。
就业是最基本的民生，也是畅通经济循环的重要支撑和关键环节。受疫情和春节等因素的影响，去年末以来，上海市部分重点企业和重点工程出现了劳动力短缺问题。为此，上海市人社局一方面进行了认真梳理分析，另一方面结...
近年来，福建省莆田市构建“全市一张图、全域数字化”模式，深化“数智人社”人力资源公共服务一站式平台与大数据平台建设，紧盯企业用工、劳动者就业供需堵点难点，打造数据融通、人岗匹配、服务推送、监测预警“四...
减税降费，是顶住经济下行压力、促进经济平稳健康运行的关键之举，是助力企业应对疫情冲击、促进生产生活稳步复苏的有效保障，也是应对困难挑战、复杂多变国际环境的重要抓手。近期，受疫情多点散发、大宗商品价格高...
近日，四川省内江市制定出台《内江市深化企业用工服务持续优化营商环境十五条措施》，从用工储备、体系建设、平台搭建、技能培训等方面，提出了详细的“解法”。建立用工“蓄水池”，为企业用工提供人才储备。建立内...
作者：涂永前，中国人民大学劳动人事学院副教授，法学博士一、灵活用工的现状及其内涵互联网时代下，随着人工智能(AI)、大数据、云计算、共享经济、零工经济等新技术、新业态、新模式的产生，我国灵活用工的发展...
2019年年初，我国开始加强对社保的征收稽查，造成企业用的工成本显著增加，这预示着传统的工作模式已经不太适应现在的工作节奏，企业的用工模式将面临着重大改变。因此，灵活用工这种能够与传统用工模式互补的模...
对于企业而言，人工成本是矛盾而又绕不开的一环，这是因为传统用工模式是以“岗位”为主，每多一个岗位，就要多一个甚至几个人，多出的人就要增加对应的工资支出，而如果需要做的事情增加了，势必就要多增加“岗位”...
近年来，广东紧扣产业需求、坚持开放共享、完善政策体系、优化管理服务，推动人力资源服务业高速健康发展，实现了良好的经济效益、社会效益和人才效益。服务中心大局，行业作用取得新突破。促进就业方面，通过组织招...
