当前位置:首页 > 最新动态 > 稳岗扩岗措施多 企业招人有底气

稳岗扩岗措施多 企业招人有底气

admin 1年前 568 0

接通记者电话时,食品采样员岳超凡正在山东菏泽出差,任务是按当地市场监管部门的要求,对在售的蔬果、牛奶、饼干等食品进行安全检测。

这个24岁的山东小伙,去年从威海海洋职业学院药品生物技术专业毕业,山东华检检测有限公司校招时相中了他,公司总部就在岳超凡老家山东临沂。

华检检测公司是一家做食品安全检测的第三方民营机构,员工总数不到百人,去年营业额在2000万元左右。2019年成立至今,公司累计招收高校应届毕业生32人。公司总经理冯静说,这几年民营企业享受了多项就业补贴,其中就包括应届毕业生就业社保补贴,“毕业第一年每人每月平均减免1000多元社保费用,在公司起步阶段,这笔钱也不是小数目,让企业有意愿、有底气去高校挑人。”

政策暖心,企业和员工相互成就。

“公司有宿舍,工作日有免费三餐,第一年每月工资4000元左右,五险一金齐全。”岳超凡毕业近一年,感觉很充实,“国家重视食品安全问题,专业对口,职业前景看好,我也有成就感。一定努力提高业务能力,好好干下去。”

“专业人才特别是大学生不断加入,助力企业短短几年内就把业务拓展到新疆、内蒙古多地,中标多地市场监管部门的检测服务项目。”冯静说,今年以来,财税金融惠企政策进一步加力,“营商环境更好了,企业资金情况进一步改善,我们将努力拓展业务版图,招用更多高校毕业生。”

政策暖心,企业和国家双向奔赴。

今年55岁的毛俊华,在家待岗近10年后入职华检检测,做了一名制样员。择菜、剥花生……将送检食品按标准做成样品,送进化验室,他完全胜任。这个岗位有7名员工,都是“4050”就业困难人员或残障人士,人均月收入4500元左右。“我的工资是家里主要的经济来源,咱年龄大、学历低,能有这份稳定的工作我很满意,打心里感谢国家政策,感谢企业拉一把。”

“每个就业困难人员背后都是一个家庭。这些年,国家出台多项政策援企稳岗。我们民营企业也要勇担社会责任,对残疾人、零就业家庭成员等困难群体,尽量创设岗位招录使用。”冯静说。

为支持民营企业稳岗扩岗,近年来,临沂市财政部门积极筹措资金,精准有效施策,扩大就业容量,不断提升就业质量。聚焦扶持青年群体、兜底困难群体、保障灵活就业群体,临沂市打好技能培训、社保补贴、岗位补贴、见习补贴、创业担保贷款等政策“组合拳”,2024年累计支持22.7万人次创业就业,实现城镇新增就业10.6万人。今年一季度累计支持5.1万人次就业创业。

把政策及时、足额送到企业手上,相关部门不断优化政务服务。临沂市人社、财政等部门合力创设“数智就业”平台,开展智能审批、跨系统信息转录等多项数智服务,有效解决了就业、社保、医保等异构系统集成问题,“以往业务流程中常见的数据繁杂采集难、二次转录次数多、审批流程复杂、跨部门沟通难、经办人员重复性劳动效率低等问题迎刃而解。”临沂市人社局局长葛龙江说。

依托临沂人社业务综合支撑平台,在“一窗通办”模式基础上,当地打破属地办理限制,首批推行91项业务全市通办,满足企业、群众就近跨区域办理业务。创新“闪批”服务模式,将人社业务系统与“山东通”协同办公平台集成对接,实现秒审秒批。

“今年一季度,全省共向9.3万人次发放技能提升补贴1.65亿元。”山东省财政厅社会保障资金管理服务中心主任李风表示,为更好支持民营经济和中小企业发展,今年以来,山东省财政部门继续深入落实失业保险稳岗返还、技能提升补贴等政策,降低稳岗扩岗专项贷款申领门槛,“为方便企业快速享受政策,打造失业保险稳岗返还‘免审即享’、企业吸纳就业社会保险补贴‘直补快办’模式,通过部门间数据共享联动、比对核验,实现由‘人找政策’转变为‘政策找人’。”


相关文章

探索 | 从人力资源服务企业视角谈灵活就业及灵活用工

探索 | 从人力资源服务企业视角谈灵活就业及灵活用工

摘要根据国家统计局相关统计数据,截至2021年年底,我国灵活就业人员已经达到2亿人左右,灵活用工在促进企业降低用工成本、促进社会就业上都有巨大潜力,发展势头良好,具有很大的发展空间。本文介绍了灵活用工...

人社部:支持零工市场建设,落实新就业形态劳动者权益保障政策

人社部:支持零工市场建设,落实新就业形态劳动者权益保障政策

中国青年报客户端北京3月2日电(中青报•中青网记者 李桂杰)在国新办今天举行的就业和社会保障工作情况新闻发布会上,人力资源和社会保障部部长王晓萍表示,随着经济运行整体好转,今年的就业形势将持续回暖,保...

竞争机制催生灵活用工人员就业能力良性发展

竞争机制催生灵活用工人员就业能力良性发展

企业内部的竞争机制,主要是激励员工去追求卓越,而竞争其实是人员发展的动力,所以不光在职的员工需要竞争机制,灵活用工人员就业能力的提升,也是离不开竞争的。 灵活用工人员包括企业根据需要将某一项...

宁夏:全面提升劳务服务规范化水平

宁夏:全面提升劳务服务规范化水平

近日,宁夏回族自治区人力资源社会保障厅印发《宁夏回族自治区驻外劳务工作站管理办法》,进一步规范劳务工作站建设管理,提升城乡劳动力输转效能,助力乡村振兴。《办法》明确了劳务工作站设立与撤销、工作职责、工...

灵活用工平台支撑共享经济更好发展

灵活用工平台支撑共享经济更好发展

近年来,外卖行业、共享员工抢占市场的比拼,让人们认识到了一种新的市场运营模式:以劳务派遣、外包、新就业形态等形式帮助企业降低用工成本,通过灵活用工平台提供数字化服务去创造可观利润。这样一种市场策略也是...

“三力”齐发稳就业 ——大同市云州区跑出就业加速度

“三力”齐发稳就业 ——大同市云州区跑出就业加速度

就业,一头连着经济发展,一头连着民生保障。大同市云州区全面落实就业优先战略,紧扣群众就业服务需求,提质扩容并举,力促多形态高质量就业,全力以赴打好稳经济保就业攻坚战。今年上半年,全区城镇新增就业180...

辽宁:流动人员人事档案实现网上经办

辽宁:流动人员人事档案实现网上经办

为提高全省流动人员人事档案管理服务水平,辽宁省人社厅严格落实国家深化“放管服”改革和优化营商环境的决策部署,加快推进流动人员人事档案信息化建设,全面提高流动人员人事档案管理服务的整体水平,进一步简化优...

精准摸排+跨省送岗 溆浦零工驿站架起大龄务工“暖心桥”

精准摸排+跨省送岗 溆浦零工驿站架起大龄务工“暖心桥”

4月1日,溆浦县人社局联合城南零工驿站,开展爱心送工服务。12名大龄务工人员从溆浦城南零工驿站出发,乘坐火车前往广州,即将开始蓝莓采摘的季节性工作。秉持着“服务跟着需求走”的工作思路,溆浦县人社局依托...