北京市人力资源社会保障局近日举办“2025年北京市春季大型现场招聘会”，300余家重点企业提供了近万个岗位。现场同步举办了国家公共就业服务区域中心（北京）智库成立仪式；发布了“北京市公共就业服务平台（2.0版）”，将全面支持AI优化简历、线上预约职业指导专家“问诊”等服务。
300余家企业提供近万个优质岗位
招聘会上，北京市建筑设计研究院股份有限公司、中信出版集团股份有限公司、北京新能源汽车股份有限公司等300余家企业提供近万个岗位，现场设置不同行业六大招聘专区，覆盖信息技术、智能制造、生物医药等前沿领域。
从应届毕业生到外地来京务工人员，前来应聘的求职者覆盖了各类求职人群。各家企业纷纷亮出诱人的职位和丰厚的待遇，吸引求职者应聘。求职者们穿梭于各个展位之间，仔细阅读招聘信息，与HR们细细交流。AI求职面试工具吸引了众多求职者的目光，人们纷纷体验AI模拟面试和简历诊断。
活动推出全流程“码”上招聘，实现了会前预约、会中匹配、会后云端续投的全流程数字化支持。现场特别设置企业文化展示墙，个性化呈现企业风采及岗位亮点，并配套提供职业指导、12333政策咨询等一站式服务，为高校毕业生、退役军人等重点群体搭建高效对接平台，助力企业与人才“双向奔赴”。
首批14位权威专家获聘为智库建言献策
当天，北京市人社局举办了国家公共就业服务区域中心（北京）智库成立仪式。智库以“政产学研用”协同创新为核心，聚焦高质量充分就业、区域劳动力市场优化等方向，通过交流培训、课题研究、决策咨询、实践指导、区域协作等模式，助力北京区域中心公共就业服务体系建设。
北京市还将制定《国家公共就业服务区域中心（北京）智库管理办法》，推动就业政策精准落地，助力破解区域结构性矛盾。首批获聘的权威专家共计14名，涵盖高校与科研院所资深学者、行业企业人力资源专家、长期扎根基层公共就业服务领域的社会团体组织代表和一线实践指导师，未来还将持续进行动态增补。
北京市公共就业服务平台全面升级
北京市公共就业服务平台“就业在北京”（1.0版）上线以来，已在线服务求职者76万人次，服务用人单位10万家次。本次发布“北京市公共就业服务平台（2.0版）”，标志着北京市公共就业服务平台进行了全面改版升级。
新平台将通过人工智能技术，推出智能简历系统，即支持AI优化简历、多版本管理及精准岗位推荐；建设线下自助终端、“一码贯通”招聘会全流程等数字化场景；提供“简历必达”、线上预约职业指导专家“问诊”、微信AI小助手全天候答疑、模拟面试及岗位追踪等个性化服务。此次升级聚焦智能化、数字化、个性化，将为求职者与企业搭建更加高效的对接桥梁，打造就业服务新标杆。
