灵活用工的本质是一种经营理念
根据目前的数据显示，在我国灵活用工人员中，兼职占比37%、自由职业者占比51%、劳务派遣合同工占比12%，35岁以下的年轻人占比超过80%。灵活用工的崛起响应了国家正在提倡的大众创业、万众...
5年前
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从“零工经济”看灵活用工之精准调配篇
领先的组织之所以领先是有原因的:他们采取了一种“工作匹配（workfit）”的方法来管理员工。他们关注的是如何使他们的策略与他们想要达到的结果相匹配，以及现在的员工想要参与到工作中的方式。他们在转变思...
5年前
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从“零工经济”看灵活用工之平衡工作生活篇
有数据表明，64%的灵活用工人员出于获得工作和生活上的平衡而选择了自由职业。尤其是年轻的一代，对于家庭和事业的平衡，对于时间自由的追求是大部分人的希望。 企业选择灵活用工的原因也各不相同。大...
5年前
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从“零工经济”看灵活用工之发展趋势篇
在国外“零工经济”已经发展成为一个专业的课程，还被《福布斯》列为全美“十大最具创新性的商学院课程”之一，在国外的媒体当中，“零工经济”也是经常被提到的概念，包括：咨询顾问、承接协定、兼职工作、临时工作...
5年前
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社保入税时代到来，企业转变发展思路离不开灵活用工
2018年7月20日，《国税地税征管体质改革方案》的发布正式明确了自2019年1月1日起社会保险费由税务部门统一征收。这项举措是我国众多系统措施中的一项大政，随着法治的日趋完善，未来全面合规、严格执行...
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30天打赏主播12万，个性化需求催生灵活用工发展
近日有一则比较扎心的新闻上了热搜：一个10岁的小女孩在直播平台上打赏主播2万7只为听一听主播夸奖她。几句“谢谢”就能换来女孩母亲一年的工资，目前女孩父母正在积极平台，希望能追回损失。据采访得知，小女孩...
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灵活用工人力资源服务外包公司助推企业快速发展
任何一个企业想要发展壮大，都离不开人才团队，而对于大部分企业来说，在最短的时间内组建团队都不是一件容易的事，尤其是对于初创企业来说，没有专业的人力资源部门，招聘、培训、管理等一系列人力资源相关工作都不...
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灵活用工人力资源服务外包公司的流程管理
很多企业选择将非核心的岗位通过外包给灵活用工人力资源服务外包公司来做，或者通过灵活用工平台来做，一方面这样的做法更加节省人力物力财力，另一方面，也能够让专业的人做专业的事。那么作为人力资源服务外包公司...
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事业单位即将面临改革改革，灵活用工平台的精准调配比铁饭碗强
近日，有报道称国家深改组正在研究制定事业单位人事制度的改革方案，新方案对事业单位的用人制度将进行全面彻底的改革。这意味着存续了近70年的用人制度可能会成为历史，到了2020年“铁饭碗”很有可能将被彻底...
5年前
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谈谈新社保政策下的灵活用工
未来20年灵活用工人员会占据全民人数的25%，人社部正在探索将新业态下的新职业人群纳入到职业伤害保障中。早在2017年4月，国务院下发的《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》就提出“探索适应...
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中国灵活用工的前世今生（二）
中国灵活用工从业者的现状 近年来，“新经济”使新行业、新岗位不断涌现，辞职创业、自由职业者、做兼职和零工的这些灵活用工人员越来越多。中国灵活用工从业者的组成已经不再是大部分人以为...
5年前
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中国灵活用工的前世今生（一）
导 读虽说灵活用工起源于欧美国家，伴随着工业革命、全球失业问题增加而产生，但要说从形式上来了，中国灵活用工的前世可追溯到西汉屯田制的发展。 西汉武帝时期，将军赵充国建议屯田於边防...
5年前
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