灵活用工是什么形式，可以为企业解决什么问题？
从2018年底到如今，“灵活用工”一词的热度越来越盛，灵活用工是什么形式，为什么能够受到这么多人的关注？主要的原因还是在于灵活用工可以解决企业的很多问题，不仅包括企业员工短缺的情况，更在于...
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哪些6月起施行的新法新政将影响灵活用工？
随着6月的到来，又有一大波新的政策法规将要影响大家的生活了，对于关注灵活用工和灵活用工平台的企业个人而言，这些刚刚执行的新法规将会对灵活用工带来哪些影响呢？让我们一起来解读一下吧。 新的网络...
5年前
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灵活用工如何统筹税务
在我国，用工关系分为三类：标准劳动关系（企业直接雇佣员工）、非标准劳动关系（非全日制用工、劳务派遣）和非劳动关系（业务外包）。灵活用工包的“灵活”含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务派遣为代表...
5年前
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了解灵活用工的形式才能帮企业做最好的选择
灵活用工必须要能够解决企业人力资源部不能解决的问题，能够帮助客户获得商业价值，提供不可替代的市场化服务产品，同时也要有效地降低成本。所以需要其有一定的外在模式，对于大部分企业而言，常用的灵活用工外包模...
5年前
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如何通过灵活用工APP结算统筹税务？
最近有一个热门话题引发了比较激烈的讨论，说的是下属聊天回嗯被批评，很多90后的员工对于这类话题各抒己见，有人感觉回复什么是自己的自由，没有必要这样小题大做，但是也有人认为，双方沟通，态度...
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共享经济灵活用工的影响有哪些？
最近一段时间，共享经济灵活用工的热度越来越高，越来越多的人开始关注到这领域，那么对于灵活用工的影响有哪些，很多人想要有所了解。我们知道灵活用工是一种就业价值，一个劳动者能够在一个稳定的平台上参与灵活用...
5年前
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灵活用工的社保怎么办？
随着社保政策的变化，不少企业会用传统的解决方法，如裁员、一人多岗、降薪，但这些形式仅仅只能解决短期矛盾，但是这些方法都不能解决企业的关键问题。对于企业来说，员工不能随便被裁，但改变员工的劳...
5年前
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灵活用工和外包将是大势所趋
2019年，中国经济发展进入“新常态”，加上技术发展日新月异、跨界创新加速、人才缺口放大等因素，企业既要严控风险与成本，又要支持业务快速成长，如何才能完成这个近乎两难的艰巨任务？灵活用工...
5年前
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灵活用工如何实现劳动力价值，解放企业活力
中国是人口大国,过去5年，我国“灵活用工”有加快增长的趋势。一部分原因是企业在快速变化的市场环境下，不断寻找低成本、快速的业务和人力配置模式，另一方面是新生代劳动力在现代社会，对“自由”的职业状态有了...
5年前
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2019年企业灵活用工新趋势有哪些？
前一段时间甲骨文公司裁员的消息闹得沸沸扬扬，看了新闻之后很多人感兴趣的是甲骨文公司达到一定工作年限的员工是可以申请在家办公的。一时间“企业灵活用工模式”反倒引起了大家的关注。 在2018年年...
5年前
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哪些单位适合实行灵活用工？
随着人口红利的消失，从2010年开始，中国劳动力市场已经逐渐从“供大于求”转为“供不应求”。灵活用工让提高企业效能，成本上应该能降低20%-30%。 目前国内对灵活用工有了解的企业仅占13....
5年前
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2019过半，企业老板们已经找到缓解就业和成本压力的方法，你呢？
最近这半年，有来自成都的灵活用工服务商递交招股书、拟香港主板上市，也有几家完成数百万元种子轮融资的灵活用工平台持续发展。由此可见，灵活用工平台不仅仅是有着高热度的词汇，更是人力资源服务相关行业发展的大...
5年前
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