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随着灵活用工逐渐成熟,灵活就业得到相应保障

admin 4个月前 294 0

近年来,灵活用工从业人员越来越多,他们工作时间自由、多劳多得、工作方式多样化,不仅对求职者产生了较大吸引力,也越来越多地受到公众认可。国家信息中心《中国共享经济发展报告(2020)》显示,当前共享平台员工数为623万人,比上年增长4.2%。以网络直播为例,疫情期间淘宝直播新增各类达人主播超过30万人,比去年同期增长超过20倍。

随着我国灵活用工模式逐渐成熟,员工逐渐体会到灵活用工带来的好处。企业和平台在扩充就业容量的同时,灵活用工岗位也因工作地点、工作时间、用工关系弹性化等特征,给传统劳动关系和社会保障制度带来了冲击,灵活就业人员的社会保障成为他们最关注的问题。

为做好灵活用工从业者的社会保障,研究解决允许灵活用工从业人员在就业地参加社保问题,进一步优化社保参保服务,提高社保覆盖面。对于灵活就业人员,多地也推出了有针对性的社保政策。专门为灵活就业者量身定“制”的参保政策,让参保缴费方式更加灵活,近年来,甘肃、北京、河北、广州等多地区先后出台相应政策,或是采用商业保险形式覆盖灵活就业从业者,或是给予相应的渠道鼓励其参加社会保险。

灵活用工模式日趋多样,它为求职者丰富了就业选择,创造部分就业机会,提高了劳动收入。我们期待将会有更多的激励力度和国家政策护航,为灵活用工发展增添动力,让更多人实现灵活就业。同时,在更加精细化、个性化、实用化的创新模式满足了人们多样化需求,灵活用工作为新业态在社会生活中发挥越来越重要的作用。

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