据贵阳网·贵阳新闻消息，为全方位拓宽灵活就业渠道，贵阳市观山湖区聚焦零工群体就业增收，全面构建起“1+5+N”多层次零工就业服务体系，形成“区级有市场、商圈有驿站、线上有平台”的全覆盖服务格局，有效提升了灵活就业的匹配质效。
“1”个区级规范化零工市场
依托区政务服务大厅，打造集零工求职、政策咨询、培训报名、维权服务等功能于一体的线下综合枢纽，为零工群体提供标准化、一站式公共就业服务。
“5”个商圈零工驿站
结合区域商业布局和零工聚集特点，在世纪金源、西南商贸城、万达广场等大型商业综合体设立零工驿站，将岗位信息、政策宣传、即时服务前移至商圈一线，方便零工“找活”和企业“招工”无缝对接。
“N”个线上线下多平台就业服务矩阵
线上聚合“灵工合子”“临任”“灵工港”3家平台，打造区级线上零工市场服务体系，实现用工信息发布、智能撮合等全流程数字化服务。线下联动各社区居委会、户外劳动者驿站及零工自发聚集点，并持续拓展社区微就业、专场招聘等多元化服务场景。
该体系运行成效显著。例如，工作人员曾为一名在校学生精准匹配到麦当劳（MCD）兼职岗位，解决了其暑期务工需求。在近期于零工聚集点举办的专场招聘活动中，累计提供灵活就业岗位超1400个，其中包含时薪可达50元的居家数据采集兼职及月薪最高16800元的高端月嫂岗位。活动吸引近200名求职者咨询，36人现场达成初步就业意向。
此外，观山湖区常态化开展零散务工人员摸排，已对排查出的7处零工聚集点、180余名务工人员逐一登记造册，并建立月度更新机制。同时，在零工流量较大区域布局户外劳动者驿站，提供基础便民服务。
下一步，观山湖区将差异化推进零工服务点位提质升级，并从硬件设施、日常管理、便民服务三个维度发力。同时，计划复制推广“驿站+零工”模式，加快构建“15分钟零工服务圈”，并常态化为零工开展适配性技能培训，助力零工群体增收提质。
