我们知道企业的管理成本在总成本中占有很大的份额，任何时候企业在管理上付出的时间、金钱和精力都非常巨大。《人民日报》一份调查显示，过去5年，人工成本在企业总成本的占比由5.8%涨到9.17%。“不涨工资，招不来人；工资涨上去，企业吃不消。”原本就是很多企业的真实感受，而疫情的到来更加重了企业招人的困难。
灵活
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用工
一些企业为在不降薪的情况下降低用工成本，从传统的固定用工模式转向了灵活用工模式，如：灵活地按实际需求招聘人才，双方不建立正式的全职劳务关系；以兼职的方式完成一些临时性的和季节性波动性需求的工作；将部分工作以劳务外包的形式外包出去等，都可以纳入灵活用工的范畴。采用灵活用工的方式，可以让人才以流动的方式为企业服务，降低了企业人力资源管理的成本，减少了办事机构、办公场所、办公人员、办公设备的投入，降低企业用工成本提升企业在整个行业内的竞争力。
在当前这个非常时期，更是有很多企业与企业之间根据需求的相互对接，即一方恰好有需求，另一方恰好可提供的偶然事件。但需注意的是，如果灵活用工成为常态化，还是需要一个专业的服务平台，理清劳务关系，为双方做好对接，才能源源不断地提供劳动力。
如今零工经济需求红利叠加灵活用工市场红利帮助企业收益再创新高。据灵活用工平台统计，2019年灵活用工来带的收益占企业总收益的85.4%，公司业务的扩张速度将紧跟灵活用工企业的发展速度。长期来看，相比欧...
用工风险广泛存在于企业人力资源管理的整个流程之中，存在于企业员工入职、履职和离职的各个环节。现实中很多企业管理者对企业内部可能遇到的用工风险缺乏清晰的认识，也没有更好的解决方案，而灵活用工能够帮助企业...
近日，羊城晚报全媒体记者从广州市荔湾区获悉，广州市荔湾区人力资源和社会保障局（以下简称“荔湾区人社局”）利用“一个示范，两个中心”试点工作契机，着力打造“新型零工+”市场。通过融合政务自助服务、共享办...
近日，黑龙江省人力资源社会保障厅、省委机构编制委员会办公室、省发展改革委、省民政厅、省财政厅联合印发《关于进一步健全就业公共服务体系的通知》（以下简称《通知》），提出18项服务举措，进一步健全均等普惠...
江西省南昌市青云谱区深入落实重点群体“1131”精准就业服务，依托辖区三级就业之家和区级零工市场，聚焦全职宝妈、大龄就业困难人员等群体“走不开、难固定”的就业痛点，探索构建“需求摸排—技能培训—岗位匹...
支持中小企业发展若干财税政策 为贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于促进中小企业健康发展的决策部署，积极发挥财政职能作用，进一步激发中小企业创新活力和发展动力，提升中小企业竞争力，现提出以下措施： ...
近日，中共中央、国务院印发了《党和国家机构改革方案》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《党和国家机构改革方案》全文如下。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把深化党和国家机构改...
近日，人力资源社会保障部、国家发展改革委、工业和信息化部、国家数据局联合印发《关于加快推进“人工智能＋人社”应用发展的实施意见》（以下简称《实施意见》）。《实施意见》旨在落实国务院《关于深入实施“人工...
