当前位置:首页 > 最新动态 > 2020企业如何自救:通过灵活用工降低人力成本

2020企业如何自救:通过灵活用工降低人力成本

admin 5年前 4938 0


Q

到了今天,这场突如其来的疫情似乎已经能够看到胜利的曙光,但是大家还是不能掉以轻心。虽然各地陆陆续续有了复工的消息,但是已经造成的损失和没有停止的疫情让不少的企业陷入了困境。很多企业当下面对的最现实的问题是:企业要如何进行自救?


对于企业而言,想要生存下去,就需要想尽一切办法节成本、想出路。但是何时能够大规模复工仍然是未知数,企业想要开源不是马上可以进行的。那么如果能够找到可以降低成本的方法,也算是能够让企业节流的出路。这时候通过灵活用工模式来降低人力成本,正是企业自救的明智之举。

A



我们知道企业的管理成本在总成本中占有很大的份额,任何时候企业在管理上付出的时间、金钱和精力都非常巨大。《人民日报》一份调查显示,过去5年,人工成本在企业总成本的占比由5.8%涨到9.17%。“不涨工资,招不来人;工资涨上去,企业吃不消。”原本就是很多企业的真实感受,而疫情的到来更加重了企业招人的困难。

灵活


&

用工


一些企业为在不降薪的情况下降低用工成本,从传统的固定用工模式转向了灵活用工模式,如:灵活地按实际需求招聘人才,双方不建立正式的全职劳务关系;以兼职的方式完成一些临时性的和季节性波动性需求的工作;将部分工作以劳务外包的形式外包出去等,都可以纳入灵活用工的范畴。采用灵活用工的方式,可以让人才以流动的方式为企业服务,降低了企业人力资源管理的成本,减少了办事机构、办公场所、办公人员、办公设备的投入,降低企业用工成本提升企业在整个行业内的竞争力。


在当前这个非常时期,更是有很多企业与企业之间根据需求的相互对接,即一方恰好有需求,另一方恰好可提供的偶然事件。但需注意的是,如果灵活用工成为常态化,还是需要一个专业的服务平台,理清劳务关系,为双方做好对接,才能源源不断地提供劳动力。




这场来势汹汹的疫情使许多企业面临经营危机,我们看到了中国大多数公司的脆弱,很多中小企业更是举步维艰。危机孕育生机,企业需要思考传统的雇佣体系及人员组织结构是否合理。这场危机正是进行业务转型、推动组织变革、推动组织能力建设、打造坚固企业文化的好机会。企业要趁着这个“空档期”重新思考企业的战略和定位,抓住机遇,在接下来的业务恢复与增长中赢得先机。

将共享经济引入人力资源灵活用工行业,变革企业的用工模式:将“企业和员工之间的雇佣关系”,转变为“企业与个人间的业务合作关系”,通过灵活平台一站式完成任务派发、费用结算支付、开票和完税,合法合规的进行灵活用工、结算支付和财税优化。要知道,中国人口红利期已过,适龄劳动力紧缺,如何通过共享人力资本即灵活用工的方式让企业获得更多的利润,才是非常时期的生存之道。



相关文章

2025年起 四川灵活就业人员可参加生育保险

2025年起 四川灵活就业人员可参加生育保险

12月16日,省政府新闻办举行四川医保积极完善生育支持政策体系新闻发布会。国办印发《关于加快完善生育政策体系 推动建设生育友好型社会的若干措施》,指出要“指导有条件的地方将灵活就业人员、农民工、新就业...

附近的零工市场之零工市场是什么?

附近的零工市场之零工市场是什么?

要了解零工市场,首先要对“零工”有一个准确的了解,什么是零工呢?这个词的来源可以追溯到我国古代的“短工”“临时工”等,由此可知其实大家对于零工这个词都有一定额了解,它与我们口中经常说的干零活的、临时工...

灵活用工管理模式让创业风险降到最低

灵活用工管理模式让创业风险降到最低

灵活用工小编发现创业成为当今社会越来越多人的选择,但是真正将自己的事业做到风生水起的人却寥寥无几,一般都是企业前期几个月发展迅速,然后慢慢开始停滞不前、亏本破产,归根究底很多人都没有意识到创业的问题从...

如何通过灵活用工平台,搭建起企业和个人的需求?

如何通过灵活用工平台,搭建起企业和个人的需求?

在过去,我们最常见一种灵活用工平台就是传统的兼职平台。企业发布招聘需求,个人进入平台寻找工作机会。但是这种传统模式并不适用于越来越高效的互联网企业规模化的用工需求,同时,也不利于兼职员工劳动权益的保障...

灵活就业人员如何参保、领补贴 山西省人社部门作出详解

灵活就业人员如何参保、领补贴 山西省人社部门作出详解

灵活就业人员如何参保及领取补贴?12月2日,省人社厅就相关热点问题作出详解。  灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。  参保方面,灵活就业人员可选择在户籍地或就业地参加职工基本...

中国灵活用工的前世今生(二)

中国灵活用工的前世今生(二)

 中国灵活用工从业者的现状 近年来,“新经济”使新行业、新岗位不断涌现,辞职创业、自由职业者、做兼职和零工的这些灵活用工人员越来越多。中国灵活用工从业者的组成已经不再是大部分人以为...

宁夏:构建工伤保险基金全链条防护体系

宁夏:构建工伤保险基金全链条防护体系

宁夏回族自治区聚焦工伤保险基金安全,以“制度、技术、服务”三位一体为抓手,构建覆盖事前预防、事中监管、事后防控的全链条风险防控体系,推动工伤保险基金管理水平迈上新台阶。针对基金管理风险点,自治区建立工...

人力资源社会保障部办公厅关于印发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》的通知

人力资源社会保障部办公厅关于印发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》的通知

人社厅发〔2023〕50号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):为深入贯彻落实党的二十大精神,支持和规范发展新就业形态,加强新就业形态劳动者权益保障,根据劳动法律...