当前位置:首页 > 案例分析 > 从酷骑单车倒闭后了解灵活用工共享平台的几个问题

从酷骑单车倒闭后了解灵活用工共享平台的几个问题

admin 2年前 1251 0

   前两天又一家共享单车平台倒下了,酷骑单车面临倒闭,职工只能用单车或单车零件抵工资。共享单车是进几年非常火的共享平台,但是做的好坏状况却各不相同。有的拿到了巨额投资,并且做的是风生水起、有声有色,有的却难以维持,就比如最近刚刚曝出的酷骑单车倒闭事件,那么对于同样是属于共享平台灵活用工平台,大家都有哪些关于灵活用工的问题呢?

酷骑单车也是一种灵活用工共享平台 

首先,灵活用工离我们很远吗?

  可能对于很多人来说,灵活用工是一个很陌生的词,但是一提兼职、零工这些词,大家都是很熟悉的,其实这些都是灵活用工的一部分,大家之所以对灵活用工的问题有疑问,主要在于不了解灵活二字提现在哪。其实灵活用工并不遥远,对于企业而言,这是一种可以采用的减少用工成本的方式,对于求职者而言,灵活用工是一种可以增加收入,实现时间自由,财富自由的职业形式。通过手机上的职由人APP灵活用工平台,可以让你成为灵活用工中的一员。

灵活用工是一种大趋势

什么样的企业需要灵活用工?

  对于企业而言,最大的关于灵活用工的问题就是,我的企业是否需要灵活用工,很多企业会针对具体的项目采用一定数量的灵活用工人员,或者会在旺季或者女性员工三期,则会考虑采用灵活用工的形式来完成工作。这样既避免人力的闲置同时也可以节省成本,但是灵活用工的形式也会对企业有一定的要求,比如大部分的员工除了赚钱的需求之外,对于能力提升,职业发展也有需求,即使是兼职员工,对于提升也是有需求的,所以对于员工来说,尤其是自由职业员工,企业需要有更大的包容性,对于员工要一视同仁,不能厚此薄彼,让员工有发展的空间,才能源源不断地吸引来优质人才。

互联网时代下的灵活用工激励方法


  说起企业适用的灵活用工平台,就不得不提一下著名的三叶草组织形态了,这也有助于大家了解关于灵活用工的问题。爱尔兰管理作家查尔斯·汉迪在其所著的《非理性时代》一书中首次提到了企业管理的三叶草模型,即由三部分构成组织的基本结构,一片叶子代表由核心员工,由资深专家、技术人员、管理人员构成;第二片叶子代表合同关系的个人,可以理解为外包人员;第三片叶子就是包括兼职和临时工的灵活用工人员了。从这个角度来讲,每一个企业都需要灵活用工。

 

灵活用工有哪些形式?

  当我们知道了灵活用工是什么和什么人需要灵活用工之后,下一个关于灵活用工的问题自然就是灵活用工包含哪些形式。目前常见的灵活用工形式包括:劳务外包、承揽合同、直接短期用工、按工作任务用工、非全日制用工、特殊工时用工、招聘退休人员和内退人员、招聘兼职学生或毕业生实习等形式。

  关于具体形式的灵活用工的问题在今后的网站栏目中我们将一一为大家详细的解读,当你看到这些种类不同的灵活用工形式之后,是否突然觉得灵活用工其实离我们并不遥远呢?对于企业而言,这是一种激活组织结构、完成特殊时期任务的用工方法,对于个人而言,也是一种通过自身优势特长的发挥达到个人职业生涯的一种补充,况且还有那么多种的灵活用工形式供大家选择,故而当灵活用工成为大势所趋也是情理之中的事。

2.jpeg


  任何时候就业都是民生大计,但是随着时代的发展,我们越来越会发现找工作和创业和兼职都不再是相矛盾的事,有的人或许本身有一份工作,业余时间也在找着兼职,有了一定积累之后,或许会转而去创业,在他的创业公司里,起步阶段甚至是到了后期发展稳定之后,都会存在大量的灵活用工人员,他从一个灵活用工的参与者变成了组织者,也是很有可能的一件事。只要你愿意去了解,任何关于灵活用工的问题都将会得到解答。只要你选择去做,灵活用工也将会为你带来非常多非常多的机会去赚更多的钱。

 

 



发表评论
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

相关文章

医生证明90后真秃了,灵活用工的主体未老先衰?

医生证明90后真秃了,灵活用工的主体未老先衰?

  新年伊始,全网就没有放过过90后,从“90后出家了”,“90后成年了”,到如今的“90后真秃了”,惹得不少90后惊呼:90后到底惹谁了?不过“脱贫脱单不脱发”还真是不少90后的...

微信再发重磅公告,灵活用工市场如何规范化?

微信再发重磅公告,灵活用工市场如何规范化?

  随着微信公众号、小程序的出现,更多人有了自己发声的平台,但是一些用户违规使用这些平台发布不实言论或者恶意营销内容,造成了非常恶劣的影响。因而微信再发重磅公告,对部分公众号、小程...

个税改革到来,灵活用工如何帮助企业进行薪酬管理?

个税改革到来,灵活用工如何帮助企业进行薪酬管理?

2019年个税和社保新政的到来,无形中改变了企业人力资源管理的工作方式,也给未来带来不确定性。要告诉大家的是,个税改革才刚刚开始。个税改革的重点是调节高收入群体,不少企业选择通过灵活用工的形式进行薪酬...

37城平均月薪公布,灵活用工市场规模前景大好

37城平均月薪公布,灵活用工市场规模前景大好

  根据最新发布的一份薪酬排行榜显示,2017年第四季度全国37城平均月薪为7789元/月,其中北京位居榜首,月薪过万,上海、深圳紧随其后,杭州、宁波、东莞月薪都超过广州。从数据结...

女教师备课本走红,这种人到了灵活用工APP上一定被企业抢着要!

女教师备课本走红,这种人到了灵活用工APP上一定被企业抢着要!

  最近,赣州市赣县区储潭镇河田小学的舒小珍老师的一份备课本意外走红网络,大家纷纷惊呼这份备课本真的是“高颜值”巅峰!在整本备课本中,舒老师字迹工整没有一处涂改,并且每一篇课时计划...

哪些单位适合实行灵活用工?

哪些单位适合实行灵活用工?

随着人口红利的消失,从2010年开始,中国劳动力市场已经逐渐从“供大于求”转为“供不应求”。灵活用工让提高企业效能,成本上应该能降低20%-30%。 目前国内对灵活用工有了解的企业仅占13....

旅行青蛙想要表达的,或许就是灵活用工的那一份自由

旅行青蛙想要表达的,或许就是灵活用工的那一份自由

  最近很火的一款日本游戏旅行青蛙,让不少玩家操碎了心,却又欲罢不能。这只完全不受你控制的旅行青蛙,你还要为他辛辛苦苦的收四叶草、准备行囊、招待朋友,而他完全不会顾及你的感受,很多...

国外灵活用工形势分析之欧洲

国外灵活用工形势分析之欧洲

一、丹麦的灵活用工模式丹麦的灵活用工模式一直受到各国肯定,被称为“黄金三角”模式。“黄金三角”模式是指丹麦政府采取了灵活的劳动力市场、慷慨的福利计划和积极的劳动力市场政策来解决灵活用工的灵活性和安全性...