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“上云用数赋智”让灵活用工迎来创新发展

admin 7个月前 463 0

  4月7日发改委、中央网信办印发《关于推进“上云用数赋智”行动培育新经济发展实施方案》,支持在具备条件的行业领域和企业范围探索大数据、人工智能、云计算、物联网等新一代数字技术应用和集成创新方案提出,以国家数字经济创新发展试验区为载体,鼓励研究机构、产业联盟举办形式多样的创新活动,围绕解决企业数字化转型所面临数字基础设施引导各方参与提出数字孪生的解决方案。同时有利于共享经济拓展至人力资源领域和中小微企业,促进企业发展共享员工等灵活用工新模式,充分发挥数字经济优势

 

随着数字技术的发展以及互联网大环境的冲击下,人们的用工方式发生实质性转变,灵活用工模式共享服务模式逐渐流行。不少企业已经传统的固定用工模式转向了灵活用工模式通过灵活用工平台改变用工方式,使得企业可以更高效地进行人员管理,从而节省企业运营及人力成本

 

灵活用工对于企业意味着组织管理化繁为简,采用智能配置用工以适合这种趋势在劳资双方的关系重构中,灵活用工意味着其工作的变动性增强,外部监管环境和灵活用工共享平台的专业服务能力就显得尤为重要。一个好的灵活用工平台可以缓解企业资金压力问题提高才积累水平,提高市场资源整合能力也会为企业带来巨大发展空间

 

对于中国而言,灵活用工具有人力成本低、交付工作质量高的特点,它打破用工地域和时间限制、大幅度降低企业综合成本帮助企业从一个城市的运营发展到了全国各市的人才引流。我国不断完善优化灵活用工制度,综合优势将更加明显,这将更有利于缓解小微企业用工成本,宏观层面上来讲为企业稳定就业存量,推动经济复苏提供了新的路径。


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