当前位置:首页 > 最新动态 > 灵活用工——打工人“摸鱼”新方式

灵活用工——打工人“摸鱼”新方式

admin 3年前 2200 0

每年都有非常多的高校毕业生怀着对生活的梦想踏足社会,几经辗转好不容易找到一份自己满意的工作,梦想可以为祖国贡献自己的一份力量,为自己的钱包也贡献一份力量,谁知道梦想竟然全部浪费在路上,家在五环,公司在二环,每天上班就像取经,路上常常堵的水泄不通,坐地铁的打工人虽然不用感受这烦人的交通,但是也会感受到这世界上最遥远的距离:就是你在二环上班我也在二环上班,但是你在车上,而我在车外。即使成功挤上车的小伙伴也会感受到社会的温暖——人挤人。经常有小伙伴向我吐槽下车发现早餐买的包子去了公司变成馅饼,或者书包上的人形小挂坠裤子不见了,甚至有人还把人字拖挤坏了……反观灵活用工的小伙伴,时间灵活,地点灵活,真棒!

 下载.jpg

前几天,疫情变得严重,住的小区开始了静默生活,大家开始居家办公。有网络,有手机,有电脑就可以轻松搞定工作。没有领导的悄悄巡视,突然袭击;没有朝九晚五的规律,还可以边工作边吃点小零食。艾玛,真香!想什么时候工作都行,只要完成当天工作量,早上也可以睡到自然醒。但其实灵活用工就是这样,可以宅在家躺平,在家悄悄“摸鱼”,还可以悄悄进步,让自己的钱包慢慢变鼓。疫情下的平台经济改变了人们的生活方式,工作方式。企业也可以跟上脚步,现在也有越来越多的企业摒弃了传统的用工方式,加入了灵活用工的队伍,或者在一些次重要的项目采用灵活用工的方式,《中国灵活用工发展报告(2022)》蓝皮书显示,2021年我国就已有61.14%的企业在使用灵活用工。它是一种双赢的用工模式,对于个人、企业和政府都有着不同的好处。

对于企业来说,灵活用工可以为企业节省成本,得到更多的利益,因其特殊的模式,可以为企业省去职场培训所带来的成本,和地点、福利等等成本。甚至还可以让企业有更多的精力去专注于主要业务上。

  对于个人来说,其时间地点上的灵活已经是一个非常大的吸引。在平台经济下的碎片化时代,个人还可以利用这种模式变身斜杠青年。并且灵活用工使用的方式对于个人也十分方便:企业发布任务到平台,个人根据自身专业接单,完成后交付成果,企业通过支付通道支付,个人再通过灵活用工平台提现到自己的账户。

  对于政府来说,灵活用工可以为国家经济复苏起到良好作用,对于社会来说,还可以为个人更多地提供就业机会。对此,国家还出台了很多有利于灵活用工发展的政策。

灵活用工作为企业服务导航,为国家、个人和政府都提供了好处,其未来的发展趋势一定会越来越好!


相关文章

从“十四五”规划看灵活用工平台发展前景

从“十四五”规划看灵活用工平台发展前景

今年是《国家经济和社会十四五规划》的开局之年。对于企业来说,如何顺应国家社会经济发展大势去发展,让自己的企业处于一个良性循环,甚至一个高速发展的进程,是非常重要的。“企业以人为本”这句话,我们说了好多...

灵活用工平台如何解决企业结构矛盾,助推企业转型发展?

灵活用工平台如何解决企业结构矛盾,助推企业转型发展?

人口老龄化目前是我国面临的一大问题,而人口老龄化带来的影响之一就是“人口红利”的消失。针对这一变化趋势,李克强总理说过:“过去我们在全球产业链上一直是给别人‘出力’,现在不光要‘出力’,还要‘出智慧’...

企业灵活用工平台—职由人灵活用工APP重磅来袭!

企业灵活用工平台—职由人灵活用工APP重磅来袭!

   一个劳动者在业余时间里为自己找一项可以带来收入的零工,通过第三方的灵活用工平台,让自己实现一个相对稳定的收入,这种就业模式已经越来越流行。但是我们都知道,灵活用工不...

对雇主具有极大吸引力的灵活用工是一种发展趋势

对雇主具有极大吸引力的灵活用工是一种发展趋势

我们知道,坐班是最原始的工作方式,也是目前被大多数企业和工作者普遍接受的一种工作方式。回首漫长的历史长河,人类发展到了今天,拥有现代化的文明、现代化的机械制造、现代化的人力资源管理,甚至是现代化的办公...

如何通过灵活用工解决劳动力成本问题

如何通过灵活用工解决劳动力成本问题

  2013年7月实施的《劳动合同法》修订版增加了对劳务派遣单位进行规范等内容。近年来,政府、企业、学界以及实业界的很多代表和专家围绕着如何保持经济发展与劳资利益平衡等问题, 产生过一波又一波的热烈讨...

为什么说个人通过灵活用工平台承接任务是未来的趋势?

为什么说个人通过灵活用工平台承接任务是未来的趋势?

如今,“平台+共享”模式在各行各业都有所发展,当人力资源管理与共享平台相结合之后,就产生了灵活用工平台模式。个人通过灵活用工平台承接任务,是许多有一定技能人员的选择,对于企业来说,将专业的事情交给专业...

从“人才”和“人力”的角度看灵活用工激励

从“人才”和“人力”的角度看灵活用工激励

前一段时间,华为公布了由任正非签发的8名顶尖学生的年薪方案,这批学生全部为2019年毕业的博士生,其年薪最低为89.6万元,最高为201万元。一时间引发了全网热议,人们一方面赞叹华为的大气、魄力和远见...

事业单位即将面临改革改革,灵活用工平台的精准调配比铁饭碗强

事业单位即将面临改革改革,灵活用工平台的精准调配比铁饭碗强

近日,有报道称国家深改组正在研究制定事业单位人事制度的改革方案,新方案对事业单位的用人制度将进行全面彻底的改革。这意味着存续了近70年的用人制度可能会成为历史,到了2020年“铁饭碗”很有可能将被彻底...