当前位置:首页 > 最新动态 > 灵活用工——打工人“摸鱼”新方式

灵活用工——打工人“摸鱼”新方式

admin 3年前 2023 0

每年都有非常多的高校毕业生怀着对生活的梦想踏足社会,几经辗转好不容易找到一份自己满意的工作,梦想可以为祖国贡献自己的一份力量,为自己的钱包也贡献一份力量,谁知道梦想竟然全部浪费在路上,家在五环,公司在二环,每天上班就像取经,路上常常堵的水泄不通,坐地铁的打工人虽然不用感受这烦人的交通,但是也会感受到这世界上最遥远的距离:就是你在二环上班我也在二环上班,但是你在车上,而我在车外。即使成功挤上车的小伙伴也会感受到社会的温暖——人挤人。经常有小伙伴向我吐槽下车发现早餐买的包子去了公司变成馅饼,或者书包上的人形小挂坠裤子不见了,甚至有人还把人字拖挤坏了……反观灵活用工的小伙伴,时间灵活,地点灵活,真棒!

 下载.jpg

前几天,疫情变得严重,住的小区开始了静默生活,大家开始居家办公。有网络,有手机,有电脑就可以轻松搞定工作。没有领导的悄悄巡视,突然袭击;没有朝九晚五的规律,还可以边工作边吃点小零食。艾玛,真香!想什么时候工作都行,只要完成当天工作量,早上也可以睡到自然醒。但其实灵活用工就是这样,可以宅在家躺平,在家悄悄“摸鱼”,还可以悄悄进步,让自己的钱包慢慢变鼓。疫情下的平台经济改变了人们的生活方式,工作方式。企业也可以跟上脚步,现在也有越来越多的企业摒弃了传统的用工方式,加入了灵活用工的队伍,或者在一些次重要的项目采用灵活用工的方式,《中国灵活用工发展报告(2022)》蓝皮书显示,2021年我国就已有61.14%的企业在使用灵活用工。它是一种双赢的用工模式,对于个人、企业和政府都有着不同的好处。

对于企业来说,灵活用工可以为企业节省成本,得到更多的利益,因其特殊的模式,可以为企业省去职场培训所带来的成本,和地点、福利等等成本。甚至还可以让企业有更多的精力去专注于主要业务上。

  对于个人来说,其时间地点上的灵活已经是一个非常大的吸引。在平台经济下的碎片化时代,个人还可以利用这种模式变身斜杠青年。并且灵活用工使用的方式对于个人也十分方便:企业发布任务到平台,个人根据自身专业接单,完成后交付成果,企业通过支付通道支付,个人再通过灵活用工平台提现到自己的账户。

  对于政府来说,灵活用工可以为国家经济复苏起到良好作用,对于社会来说,还可以为个人更多地提供就业机会。对此,国家还出台了很多有利于灵活用工发展的政策。

灵活用工作为企业服务导航,为国家、个人和政府都提供了好处,其未来的发展趋势一定会越来越好!


相关文章

从金牌月嫂狂甩女婴背后看企业灵活用工平台的重要性

从金牌月嫂狂甩女婴背后看企业灵活用工平台的重要性

  近日又一起月嫂虐待婴儿的事件被曝出,据当事人说他在家中安置的摄像头中发现月嫂王某突然拎着自己的女儿狂甩不止,甚至还打孩子的脸,这让王某气愤不止,遂与王某进行理论。家长都是比较忙...

灵活用工能帮助企业避免哪些用工风险?

灵活用工能帮助企业避免哪些用工风险?

用工风险广泛存在于企业人力资源管理的整个流程之中,存在于企业员工入职、履职和离职的各个环节。现实中很多企业管理者对企业内部可能遇到的用工风险缺乏清晰的认识,也没有更好的解决方案,而灵活用工能够帮助企业...

以“灵活用工”应对“新变局”,推动新发展

以“灵活用工”应对“新变局”,推动新发展

今年以来,突如其来的新冠肺炎疫情成为影响中国经济乃至世界经济的最大变量。疫情之下,原本正常的经济活动与人员往来受到诸多限制。对于每一个国家来说,生存与发展、经济与防疫、个体与企业、短期与长期的关系,都...

新东方转型培训父母,找工作或可尝试承接灵活用工平台任务

新东方转型培训父母,找工作或可尝试承接灵活用工平台任务

在“双减”政策之下,很多教育培训机构面临着转型的压力,最近有消息显示,北京新东方成立素质教育成长中心,下设艺术创作学院、人文发展学院、语商素养学院、自然科创空间站、智体运动训练馆、优质父母智慧馆六大板...

灵活用工将成为人力资源的突破点

灵活用工将成为人力资源的突破点

近几年,随着灵活用工的不断普及,灵活用工市场也是日渐壮大,很多企业都会采用灵活用工这种用工方式。对于面临着季节性、劳动力密集的企业来说,灵活用工的出现让他们看到了“曙光”。现在灵活用工市场在中国已经日...

灵活用工浪潮兴起,职由人迎来发展机遇

灵活用工浪潮兴起,职由人迎来发展机遇

 如今,在共享经济、平台经济背景下,灵活用工的热度不断上升。灵活用工的方式在国内兴起之后,曾以劳务派遣方式火爆五年左右,后因2013年规范劳务派遣,2016年起又以人力资源服务外包替代了劳务...

企业如何通过灵活用工平台应对疫情

企业如何通过灵活用工平台应对疫情

在疫情期间,大多数传统企业无法正常工作,能够保障员工工资已经是践行企业社会的责任了。不仅如此,疫情将导致服务行业短期负增长。第三产业占比超过经济总量的一半,若不能尽快结束疫情,受挫有可能影响数以千万计...

灵活用工员工:员工关系和薪酬福利的设计须知

灵活用工员工:员工关系和薪酬福利的设计须知

员工关系管理强调通过以员工为主体和出发点的企业内部关系,注重个体层次上的关系和交流,是从人力资源管理角度提出的一个取代劳资关系的概念。在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员通过拟订和...