当前位置:首页 > 最新动态 > 灵活用工——打工人“摸鱼”新方式

灵活用工——打工人“摸鱼”新方式

admin 4年前 3069 0

每年都有非常多的高校毕业生怀着对生活的梦想踏足社会,几经辗转好不容易找到一份自己满意的工作,梦想可以为祖国贡献自己的一份力量,为自己的钱包也贡献一份力量,谁知道梦想竟然全部浪费在路上,家在五环,公司在二环,每天上班就像取经,路上常常堵的水泄不通,坐地铁的打工人虽然不用感受这烦人的交通,但是也会感受到这世界上最遥远的距离:就是你在二环上班我也在二环上班,但是你在车上,而我在车外。即使成功挤上车的小伙伴也会感受到社会的温暖——人挤人。经常有小伙伴向我吐槽下车发现早餐买的包子去了公司变成馅饼,或者书包上的人形小挂坠裤子不见了,甚至有人还把人字拖挤坏了……反观灵活用工的小伙伴,时间灵活,地点灵活,真棒!

 下载.jpg

前几天,疫情变得严重,住的小区开始了静默生活,大家开始居家办公。有网络,有手机,有电脑就可以轻松搞定工作。没有领导的悄悄巡视,突然袭击;没有朝九晚五的规律,还可以边工作边吃点小零食。艾玛,真香!想什么时候工作都行,只要完成当天工作量,早上也可以睡到自然醒。但其实灵活用工就是这样,可以宅在家躺平,在家悄悄“摸鱼”,还可以悄悄进步,让自己的钱包慢慢变鼓。疫情下的平台经济改变了人们的生活方式,工作方式。企业也可以跟上脚步,现在也有越来越多的企业摒弃了传统的用工方式,加入了灵活用工的队伍,或者在一些次重要的项目采用灵活用工的方式,《中国灵活用工发展报告(2022)》蓝皮书显示,2021年我国就已有61.14%的企业在使用灵活用工。它是一种双赢的用工模式,对于个人、企业和政府都有着不同的好处。

对于企业来说,灵活用工可以为企业节省成本,得到更多的利益,因其特殊的模式,可以为企业省去职场培训所带来的成本,和地点、福利等等成本。甚至还可以让企业有更多的精力去专注于主要业务上。

  对于个人来说,其时间地点上的灵活已经是一个非常大的吸引。在平台经济下的碎片化时代,个人还可以利用这种模式变身斜杠青年。并且灵活用工使用的方式对于个人也十分方便:企业发布任务到平台,个人根据自身专业接单,完成后交付成果,企业通过支付通道支付,个人再通过灵活用工平台提现到自己的账户。

  对于政府来说,灵活用工可以为国家经济复苏起到良好作用,对于社会来说,还可以为个人更多地提供就业机会。对此,国家还出台了很多有利于灵活用工发展的政策。

灵活用工作为企业服务导航,为国家、个人和政府都提供了好处,其未来的发展趋势一定会越来越好!


相关文章

正在眼巴巴等假期的你,此时需要的正是灵活用工!

正在眼巴巴等假期的你,此时需要的正是灵活用工!

马上下一周就迎来除夕了,相信很多人的心已经跟着假期飞走了,说到底还是大家平时假期太少,这不每年都有人提议除夕春节多放几天假,但是这个提议往往引发完热议之后,并不一定真的可以得以实行。不过这也足以说明,...

灵活用工——企业破局新方式

灵活用工——企业破局新方式

随着疫情的影响和平台经济的盛行,摒弃传统的用工方式,一种新的用工方式悄然而生,灵活用工作为这颗冉冉升起的新星,有着其独特的优势吸引了越来越多的企业争相使用。其对于企业来说,可以为企业降本增益还可以解决...

浅谈灵活用工模式迅速崛起的时代背景

浅谈灵活用工模式迅速崛起的时代背景

当前,我国新兴人力资源服管理的崛起预示着灵活用工市场的到来。如今新经济的迅速发展,经济结构不断调整变化,对人才的需求缺口仍在持续扩大,灵活用工存在全球化的发展趋势。如今外卖骑手、快递配送、网约车司机,...

电商和实体店共享员工,特殊时期灵活用工市场广阔

电商和实体店共享员工,特殊时期灵活用工市场广阔

几年前,线下传统等实体店铺店恐怕没想到有一天会和“老对手”互联网电商握手言和,并在对方的帮助下“共享员工”解决员工临时的待岗问题。2月6日,阿里本地生活服务公司正式推出了一个类似于职由人的灵活用工平台...

灵活用工浪潮兴起,职由人迎来发展机遇

灵活用工浪潮兴起,职由人迎来发展机遇

 如今,在共享经济、平台经济背景下,灵活用工的热度不断上升。灵活用工的方式在国内兴起之后,曾以劳务派遣方式火爆五年左右,后因2013年规范劳务派遣,2016年起又以人力资源服务外包替代了劳务...

灵活用工——新形势下人力资源管理变革的最终选择

灵活用工——新形势下人力资源管理变革的最终选择

两会热点2020年5月28日16时,十三届全国人大三次会议落下了帷幕,国务院总理李克强在人民大会堂三楼金色大厅以视频的形式出席记者会并回答中外记者提问。在今年两会会议中,“灵活用工”一次词频频被提及,...

人力资源服务业灵活用工方案创造巨大价值,发展前景广阔!

人力资源服务业灵活用工方案创造巨大价值,发展前景广阔!

人力资源服务业是现代服务业的重要门类,根据统计,2022年,我国共有人力资源服务机构6.3万家、实现营业收入2.5万亿元,较2019年分别增长59.1%、27.6%,较10年前分别增长2.2倍、4.4...

中国灵活用工:解决人员配置问题,降本增效是主要原因

中国灵活用工:解决人员配置问题,降本增效是主要原因

2020年因为疫情的影响,国内就业市场形势严峻,疫情结束之后在一系列保就业的政策实施之下,大量灵活用工岗位纷纷出现,就业形势总体趋于稳定。据数据显示,2020年1-11月,全国城镇新增就业1099万人...