当前位置:首页 > 最新动态 > 灵活用工——打工人“摸鱼”新方式

灵活用工——打工人“摸鱼”新方式

admin 4年前 2734 0

每年都有非常多的高校毕业生怀着对生活的梦想踏足社会,几经辗转好不容易找到一份自己满意的工作,梦想可以为祖国贡献自己的一份力量,为自己的钱包也贡献一份力量,谁知道梦想竟然全部浪费在路上,家在五环,公司在二环,每天上班就像取经,路上常常堵的水泄不通,坐地铁的打工人虽然不用感受这烦人的交通,但是也会感受到这世界上最遥远的距离:就是你在二环上班我也在二环上班,但是你在车上,而我在车外。即使成功挤上车的小伙伴也会感受到社会的温暖——人挤人。经常有小伙伴向我吐槽下车发现早餐买的包子去了公司变成馅饼,或者书包上的人形小挂坠裤子不见了,甚至有人还把人字拖挤坏了……反观灵活用工的小伙伴,时间灵活,地点灵活,真棒!

 下载.jpg

前几天,疫情变得严重,住的小区开始了静默生活,大家开始居家办公。有网络,有手机,有电脑就可以轻松搞定工作。没有领导的悄悄巡视,突然袭击;没有朝九晚五的规律,还可以边工作边吃点小零食。艾玛,真香!想什么时候工作都行,只要完成当天工作量,早上也可以睡到自然醒。但其实灵活用工就是这样,可以宅在家躺平,在家悄悄“摸鱼”,还可以悄悄进步,让自己的钱包慢慢变鼓。疫情下的平台经济改变了人们的生活方式,工作方式。企业也可以跟上脚步,现在也有越来越多的企业摒弃了传统的用工方式,加入了灵活用工的队伍,或者在一些次重要的项目采用灵活用工的方式,《中国灵活用工发展报告(2022)》蓝皮书显示,2021年我国就已有61.14%的企业在使用灵活用工。它是一种双赢的用工模式,对于个人、企业和政府都有着不同的好处。

对于企业来说,灵活用工可以为企业节省成本,得到更多的利益,因其特殊的模式,可以为企业省去职场培训所带来的成本,和地点、福利等等成本。甚至还可以让企业有更多的精力去专注于主要业务上。

  对于个人来说,其时间地点上的灵活已经是一个非常大的吸引。在平台经济下的碎片化时代,个人还可以利用这种模式变身斜杠青年。并且灵活用工使用的方式对于个人也十分方便:企业发布任务到平台,个人根据自身专业接单,完成后交付成果,企业通过支付通道支付,个人再通过灵活用工平台提现到自己的账户。

  对于政府来说,灵活用工可以为国家经济复苏起到良好作用,对于社会来说,还可以为个人更多地提供就业机会。对此,国家还出台了很多有利于灵活用工发展的政策。

灵活用工作为企业服务导航,为国家、个人和政府都提供了好处,其未来的发展趋势一定会越来越好!


相关文章

事业单位即将面临改革改革,灵活用工平台的精准调配比铁饭碗强

事业单位即将面临改革改革,灵活用工平台的精准调配比铁饭碗强

近日,有报道称国家深改组正在研究制定事业单位人事制度的改革方案,新方案对事业单位的用人制度将进行全面彻底的改革。这意味着存续了近70年的用人制度可能会成为历史,到了2020年“铁饭碗”很有可能将被彻底...

灵活用工正在成为企业需要的一种新型业态

灵活用工正在成为企业需要的一种新型业态

最近国务院常务会议提出要出台更多支持新增就业岗位的措施,抓紧改善不合理限制灵活用工的规定。对于这些尚处于初期发展阶段的新职业,未来政策层面不仅要支持新就业,激发就业机会,还要保障从业者职业安全。&nb...

灵活用工服务——“后人口红利”时代的应对之策

灵活用工服务——“后人口红利”时代的应对之策

作为一个灵活用工平台机构的工作人员,我们总是时刻关注着国家的各项政策。根据国家统计局1月18日公布数据显示,2017年全年共出生人口1723万人(出生率为12.43%),低于2016年的1786万人(...

拆解与重塑,深度解析2023年灵活用工新趋势

拆解与重塑,深度解析2023年灵活用工新趋势

因为疫情的原因这一年很多企业经历了太多的波折,2023年是新的开始,但也面临着新的挑战。这个冬天对于企业来说,很难,除了需要去拓展新的业务,也面临着用人上的挑战。疫情导致人员极其不稳定,合适的人还招不...

共享员工、灵活用工等新业态表现活跃

共享员工、灵活用工等新业态表现活跃

一段时间以来,受疫情持续影响,许多企业复工复产面临着不小的困难。疫情将直接影响产业链上下游衔接密切的企业。用工荒和各地开工时间不一,导致原材料、交通运输问题影响部分企业的正常生产。还有餐饮、旅游等行业...

遭遇史上最难毕业季,政策鼓励灵活用工发展新个体经济

遭遇史上最难毕业季,政策鼓励灵活用工发展新个体经济

一场突如其来的疫情,让2020年的毕业生遭遇到了“史上最难毕业季”,高考、中考全部延期不说,对于原本“毕业就失业”的高校学生而言,更是雪上加霜。2020届全国高校毕业生人数再创新高,达874万人!并且...

企业灵活用工平台的精准调配案例

企业灵活用工平台的精准调配案例

近年来灵活用工及业务外包等人力资源外包服务逐渐成为人力资源服务企业营业收入的主要增长点,社会化用工、非全日制用工逐渐进入大众的视野。“灵活用工”一词最早出现在文件《关于非全日制用工若干问题的意见》中。...

报告显示:“互联网+”类灵活用工排名第一

报告显示:“互联网+”类灵活用工排名第一

随着2019年渐入尾声,中国的AI、5G等新技术的落地,我国人力资源和劳动市场正面临前所未灵活用工有的变化和挑战。因为越来越多的企业期望通过对人才的经营来创造更多的经济效益,并将灵活用工作为经营制胜的...