当前位置:首页 > 最新动态 > 灵活用工——打工人“摸鱼”新方式

灵活用工——打工人“摸鱼”新方式

admin 4年前 2452 0

每年都有非常多的高校毕业生怀着对生活的梦想踏足社会,几经辗转好不容易找到一份自己满意的工作,梦想可以为祖国贡献自己的一份力量,为自己的钱包也贡献一份力量,谁知道梦想竟然全部浪费在路上,家在五环,公司在二环,每天上班就像取经,路上常常堵的水泄不通,坐地铁的打工人虽然不用感受这烦人的交通,但是也会感受到这世界上最遥远的距离:就是你在二环上班我也在二环上班,但是你在车上,而我在车外。即使成功挤上车的小伙伴也会感受到社会的温暖——人挤人。经常有小伙伴向我吐槽下车发现早餐买的包子去了公司变成馅饼,或者书包上的人形小挂坠裤子不见了,甚至有人还把人字拖挤坏了……反观灵活用工的小伙伴,时间灵活,地点灵活,真棒!

 下载.jpg

前几天,疫情变得严重,住的小区开始了静默生活,大家开始居家办公。有网络,有手机,有电脑就可以轻松搞定工作。没有领导的悄悄巡视,突然袭击;没有朝九晚五的规律,还可以边工作边吃点小零食。艾玛,真香!想什么时候工作都行,只要完成当天工作量,早上也可以睡到自然醒。但其实灵活用工就是这样,可以宅在家躺平,在家悄悄“摸鱼”,还可以悄悄进步,让自己的钱包慢慢变鼓。疫情下的平台经济改变了人们的生活方式,工作方式。企业也可以跟上脚步,现在也有越来越多的企业摒弃了传统的用工方式,加入了灵活用工的队伍,或者在一些次重要的项目采用灵活用工的方式,《中国灵活用工发展报告(2022)》蓝皮书显示,2021年我国就已有61.14%的企业在使用灵活用工。它是一种双赢的用工模式,对于个人、企业和政府都有着不同的好处。

对于企业来说,灵活用工可以为企业节省成本,得到更多的利益,因其特殊的模式,可以为企业省去职场培训所带来的成本,和地点、福利等等成本。甚至还可以让企业有更多的精力去专注于主要业务上。

  对于个人来说,其时间地点上的灵活已经是一个非常大的吸引。在平台经济下的碎片化时代,个人还可以利用这种模式变身斜杠青年。并且灵活用工使用的方式对于个人也十分方便:企业发布任务到平台,个人根据自身专业接单,完成后交付成果,企业通过支付通道支付,个人再通过灵活用工平台提现到自己的账户。

  对于政府来说,灵活用工可以为国家经济复苏起到良好作用,对于社会来说,还可以为个人更多地提供就业机会。对此,国家还出台了很多有利于灵活用工发展的政策。

灵活用工作为企业服务导航,为国家、个人和政府都提供了好处,其未来的发展趋势一定会越来越好!


相关文章

企业亟需、政策偏爱,互联网灵活用工平台前景大好

企业亟需、政策偏爱,互联网灵活用工平台前景大好

对于企业来说,用工成本是不可忽略的部分,传统的用工关系意味着在规定的时间和地点,以固定的方式去管理员工工作。随着时代的发展,未来的发展趋势中企业与员工的关系将会由雇佣关系变为合作关系,这种相对于固定劳...

杨伟国:构建优质高效的人力资源服务业新体系

杨伟国:构建优质高效的人力资源服务业新体系

文✦ | 杨伟国党的十九大报告指出,在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。党的二十大报告指出,构建优质高效的服务业新体系,推动现...

遭遇史上最难毕业季,政策鼓励灵活用工发展新个体经济

遭遇史上最难毕业季,政策鼓励灵活用工发展新个体经济

一场突如其来的疫情,让2020年的毕业生遭遇到了“史上最难毕业季”,高考、中考全部延期不说,对于原本“毕业就失业”的高校学生而言,更是雪上加霜。2020届全国高校毕业生人数再创新高,达874万人!并且...

社保改革利好消息!选择灵活用工就对了

社保改革利好消息!选择灵活用工就对了

2019年的社保变化有点大,最近两天接连传出的新闻内容,都是有关社保的。首先有消息传出,社保结余或将枯竭的消息。这时,就有专家建议,通过“费改税”的方式,维持社保基金的保值增值,确保社保基金能够可持续...

使用灵活用工委托代征统筹税务势在必行!

使用灵活用工委托代征统筹税务势在必行!

利用互联网和移动技术快速匹配企业和个人,以发布任务的形式将企业的需要拆解成一个一个具体的工作,发布在灵活用工平台上,由专业的人员来承接。这种灵活用工方式受到了越来越多企业和个人的欢迎。但其实灵活用工不...

随着灵活用工逐渐成熟,灵活就业得到相应保障

随着灵活用工逐渐成熟,灵活就业得到相应保障

近年来,灵活用工从业人员越来越多,他们工作时间自由、多劳多得、工作方式多样化,不仅对求职者产生了较大吸引力,也越来越多地受到公众认可。国家信息中心《中国共享经济发展报告(2020)》显示,当前共享平台...

分析用工发展趋势,抓住灵活用工机遇

分析用工发展趋势,抓住灵活用工机遇

回顾我国的用工模式发展史,1978年前的主要用工形式为国有企业固定工(计划内,干部和工人)和临时工(计划内,合同工);此后,外商投资企业(个体工商户、私营企业、乡镇企业)采用劳动合同用工模式,国有企业...

社保入税后,让我们来谈谈政策调整对用工模式的影响及应对方案

社保入税后,让我们来谈谈政策调整对用工模式的影响及应对方案

      社保入税政策从2019年就开始实施了,随着政策的变化,企业用工成本上升、人口老龄化、越来越多年轻人开始进入职场、二胎开放等一系列的政策和人员代际变化等等因素给...