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为什么说灵活用工平台将成为促进就业的有效方式?

admin 1个月前 171 0

灵活用工,是随着经济复苏出现的新现象。一些生意红火、人手紧缺的零售行业、餐饮行业以及物流企业,向那些有大量闲置员工和自由职业者进行短期人力招募,通过“共享员工”的灵活模式,既缓解人手不足,也暂缓了大批人员的失业之忧。

 

新业态形势下,灵活用工灵活就业成为更多用工企业和个体员工的尝试。针对劳动市场的一项调查数据显示,近一年,有超过六成从业人员正在从事或计划从事灵活用工岗位,目的除了增加收入,更多是想“未雨绸缪”,减小公司和岗位的不确定风险,为自身拓展更多元的职业选择。

 

在推动灵活用平台数据共享开放的过程中,需要有关数据责任划分、数据共享技术。通过大数据、区块链的广泛利用。在数据计算后完成个体与任务之间的工作匹配之余,也做到数据的安全性真实性保障用工企业和就业人员双方的权益,是共享平台后续着力关注的方面。

 

在今年全国两会上,李克强总理也提到,我们国家有9亿双可以创造巨大财富的手,如果广大劳动者的就业问题得不到有效解决,那么就只有9亿张吃饭的口,而我们的灵活用工能够容纳亿人的就业。

 

总而言之灵活用工只要有足够的技术支持和政策保障,完全可以实现企业与个人的双赢。从这点来看,它不应仅仅停留在企业应急措施层面,可以发展成未来用工的一种趋势。只有当观念的改变、技术的加持、政策的支持能够全方位地触及“吃螃蟹”的企业和个体的后顾之忧,灵活用工才能真正成为促进就业的有效方式。


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