当前位置:首页 > 最新动态 > 一文“解锁”灵活用工

一文“解锁”灵活用工

admin 4个月前 364 0

10月份以来,新一轮疫情在中国内地蔓延开来,各种行业也接连受到打击,尤其是一些依靠人口流动的行业,比如餐饮或者零售行业等。在这种情况下,“灵活用工”也引起了更多的话题。

在现在疫情蔓延的情况下,许许多多的企业会出现缺人手,还有一些企业反而出现了员工闲置的现象。在这种情况下,盒马生鲜等一线电商采用了共享员工的方式。这种“共享员工”的用工方式让企业和个人都可以获得利益。而共享员工就是灵活用工的方式之一。基于人力资源管理方面,灵活用工充分表现了个人和企业与人力资源之间的弹性运用。尤其是数量质量两个模块。

除了上述问题,一些企业在特殊的岗位上都无法时间岗位的精准调配,招聘出现困难,储备人才更是难上加难。而灵活用工模式有专业的人才筛选方式和充足的人才贮备系统,对于岗位的精准调配更是有利。并且由于其使用方式简单,人才从灵活用工平台接单,完成任务后,企业支付费用到平台,人才再提现到账户。并且还有岗位充足等优点,更是让很多行业精尖都加入了灵活用工的大家族。

同时灵活用工模式还有着为企业降本增效的优势,传统的用工方式企业的成本相对较高,负重较重。而灵活用工的方式,由于其可以远程办公等优点,可以大大为企业降低人力成本,更利于企业能聚焦于核心业务,使得企业可以更好的发展。

640 (2).png

近年来随着灵活用工模式的兴起,国家也越来越重视起来。灵活就业一直是国家重点关注的民生问题之一,自从“十五”规划开始,兼职,季节性岗位等灵活就业的类型就逐渐出现在大家视野众中,而围绕灵活就业的一些国家政策也紧跟脚步。在“十三五”规划中,国务院提出要“加强灵活就业,新就业形态的扶持,促进劳动者自主就业”的观点。在“十四五”规划中,“建立多渠道灵活就业机制,全面清理各类限制性政策,增强劳动力市场的包容性放宽灵活就业人员参保条件”等政策相继被提出,很多城市也跟上脚步发布了很多有利于灵活用工的政策。以长远来看,现在国家支持整体利好,并且市场也已具备完善的经济条件环境,灵活用工也有了更多的社会人文认同感,其发展相信未来将更加势不可挡!


相关文章

报告:中国职场更加灵活多元,灵活用工形式备受青睐

报告:中国职场更加灵活多元,灵活用工形式备受青睐

企业如何采取更加灵活的用工模式,减少用人成本和管理成本,提升企业人员利用率,是企业发展必须要面临的问题。尤其是疫情结束之后,新业态的迅速发展之下,各行各业都有着与灵活用工模式相符合的应用情景,为我国灵...

全球人力资源行业展会提出灵活用工新思路

全球人力资源行业展会提出灵活用工新思路

近日,由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的全球参与用户规模领先的人力资源行业展会“2019 HRoot中国人力资源服务展”于广州盛大举办。来自全球及中国的领先人力资源服务机构全新亮相,现场设置...

从“零工经济”看灵活用工之发展趋势篇

从“零工经济”看灵活用工之发展趋势篇

在国外“零工经济”已经发展成为一个专业的课程,还被《福布斯》列为全美“十大最具创新性的商学院课程”之一,在国外的媒体当中,“零工经济”也是经常被提到的概念,包括:咨询顾问、承接协定、兼职工作、临时工作...

灵活用工,我们需要考虑这三个方面

灵活用工,我们需要考虑这三个方面

一、适不适合实行要看这些灵活用工显然将成为未来的一大用工趋势。在决定组织是否要优先实行灵活用工策略之前,人力资源决策者不能贸然行事,不妨根据组织的发展现状,多问一些问题。(1)你目前的员工总数中灵活用...

对灵活用工平台及零工服务平台实施包容审慎监管

对灵活用工平台及零工服务平台实施包容审慎监管

近日,海南省市场监督管理局发布关于征求《关于对互联网灵活用工平台及零工服务平台实施包容审慎监管的指导意见(征求意见稿)》意见的公告,《意见稿》明确列入“白名单”的互联网灵活用工平台企业及零工服务平台企...

从“共享经济”看灵活用工平台的精准调配

从“共享经济”看灵活用工平台的精准调配

进入互联网时代,“共享”一词变得十分火爆,共享单车、共享充电宝……花样十分繁多,在十八届五中全会中,首提共享经济已列入国家发展战略,而共享经济中,以灵活用工为主的劳动力共享模式,也是属于未来发展的大势...

新东方转型培训父母,找工作或可尝试承接灵活用工平台任务

新东方转型培训父母,找工作或可尝试承接灵活用工平台任务

在“双减”政策之下,很多教育培训机构面临着转型的压力,最近有消息显示,北京新东方成立素质教育成长中心,下设艺术创作学院、人文发展学院、语商素养学院、自然科创空间站、智体运动训练馆、优质父母智慧馆六大板...

事业单位即将面临改革改革,灵活用工平台的精准调配比铁饭碗强

事业单位即将面临改革改革,灵活用工平台的精准调配比铁饭碗强

近日,有报道称国家深改组正在研究制定事业单位人事制度的改革方案,新方案对事业单位的用人制度将进行全面彻底的改革。这意味着存续了近70年的用人制度可能会成为历史,到了2020年“铁饭碗”很有可能将被彻底...