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第二季度最缺工排行榜来了,大部分都可以选择灵活用工

admin 1年前 1417 0

近日,人社部统计的第二季度全国最缺工职位排行榜也新鲜出炉了,之前第一季度的数据出来之后,灵活用工网也曾为大家盘点过,这次让我们继续来盘点一下第二季度最缺工的职位吧。

 

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根据人社部对全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据的统计,并且与第一季度的数据进行对比,可以得出以下结论。一是招聘需求和求职人数有所下降,但是总体来说市场供求关系还是很紧张的,因为大部分的岗位依旧是供不应求状态;二是高技能人才短缺明显,比如“仪器仪表制造工”“智能制造工程技术人员”等;三是生活服务相关行业需求依旧旺盛,统计中除了“保洁员”“餐厅服务员”“家政服务员”仍旧位列前十外,“美容师”“婴幼儿发展引导员”“养老护理员”等职业排位也呈上升趋势,可见这些需求正在增大。我们可以看到,其实很多紧缺的岗位,都是可以通过灵活用工的方式进行匹配的。

 

本次统计当中,排在前面的最缺工岗位包括:营销员、餐厅服务员、保安员、保洁员、市场营销专业人员等服务业和营销相关的职位人员。而这两个类型的岗位其实与灵活用工模式是相匹配的。因为服务相关的工作,可以拆解为单个的灵活用工任务,在人手紧缺的情况下,可以通过灵活用工平台让多个人进行完成。营销类的工作以结果为导向的判定方式,也符合灵活用工根据完成结果取得酬金的方式,让灵活用工人员能够多劳多得。

 

2021年第二季度有这么多缺工的职位,可见企业的需求还是十分迫切的,相信为了解决用工问题,企业也会尝试各种方法,随着灵活用工模式的不断发展,很多企业开始关注灵活用工平台,逐步得将自己的需求通过平台的形式进行实现,也进一步促进了灵活用工平台的发展。


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