近日，人社部统计的第二季度全国最缺工职位排行榜也新鲜出炉了，之前第一季度的数据出来之后，灵活用工网也曾为大家盘点过，这次让我们继续来盘点一下第二季度最缺工的职位吧。
根据人社部对全国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据的统计，并且与第一季度的数据进行对比，可以得出以下结论。一是招聘需求和求职人数有所下降，但是总体来说市场供求关系还是很紧张的，因为大部分的岗位依旧是供不应求状态；二是高技能人才短缺明显，比如“仪器仪表制造工”“智能制造工程技术人员”等；三是生活服务相关行业需求依旧旺盛，统计中除了“保洁员”“餐厅服务员”“家政服务员”仍旧位列前十外，“美容师”“婴幼儿发展引导员”“养老护理员”等职业排位也呈上升趋势，可见这些需求正在增大。我们可以看到，其实很多紧缺的岗位，都是可以通过灵活用工的方式进行匹配的。
本次统计当中，排在前面的最缺工岗位包括：营销员、餐厅服务员、保安员、保洁员、市场营销专业人员等服务业和营销相关的职位人员。而这两个类型的岗位其实与灵活用工模式是相匹配的。因为服务相关的工作，可以拆解为单个的灵活用工任务，在人手紧缺的情况下，可以通过灵活用工平台让多个人进行完成。营销类的工作以结果为导向的判定方式，也符合灵活用工根据完成结果取得酬金的方式，让灵活用工人员能够多劳多得。
2021年第二季度有这么多缺工的职位，可见企业的需求还是十分迫切的，相信为了解决用工问题，企业也会尝试各种方法，随着灵活用工模式的不断发展，很多企业开始关注灵活用工平台，逐步得将自己的需求通过平台的形式进行实现，也进一步促进了灵活用工平台的发展。
