遭遇史上最难毕业季，政策鼓励灵活用工发展新个体经济
一场突如其来的疫情，让2020年的毕业生遭遇到了“史上最难毕业季”，高考、中考全部延期不说，对于原本“毕业就失业”的高校学生而言，更是雪上加霜。2020届全国高校毕业生人数再创新高，达874万人！并且...
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部分地区实行2.5天弹性休假制度，灵活用工企业对此怎么看？
7月20日电据湖北宜昌市人民政府新闻办公室微信公众号消息，日前，宜昌市人民政府办公室印发《宜昌市实行2.5天弹性休假制度实施方案(试行)》的通知。《通知》明确，为促进文化旅游业恢复重振，宜昌市委、市...
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新业态下的灵活用工模式有望带动全球市场转型
据国家信息中心分享经济研究中心发布《中国共享经济发展报告(2020)》(简称《报告》)中显示，以灵活用工为代表的新业态发生前所未有的突破，在医疗、教育、外卖餐饮等领域有较大影响力。近期灵活用工平台用户...
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把握灵活用工，开创新思路，迎接新发展
随着我国灵活用工和就业等与零工经济相关的政策的支持下，国家大力推广协同研发、无人生产、远程运营、在线服务等新模式新业态，这些变革将直接导致企业数字化转型和灵活用工平台发展步伐进一步加快。预示着新的共享...
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“上云用数赋智”让灵活用工迎来创新发展
4月7日，发改委、中央网信办印发《关于推进“上云用数赋智”行动培育新经济发展实施方案》，支持在具备条件的行业领域和企业范围探索大数据、人工智能、云计算、物联网等新一代数字技术应用和集成创...
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灵活用工开始火了，按需雇佣成为新风向
随着国内疫情得到有效控制，企业全面复工复产，对餐饮供应的需求大增，餐饮服务业事关民生，解决餐饮需求对于企业复工复产的具有重要作用。在此背景下，不少餐饮企业纷纷把目光投向灵活用工，通过灵活用工平台按需雇...
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新就业形态如何发展，关键在于灵活用工
随着企业用工成本急剧增加，很多用工单位将关注点转向灵活用工，追究根源，主要是因为人力成本逐年飙升，企业不堪重负，只能实施裁员甚至宣布破产。企业希望通过灵活用工模式降低企业在用工和管理方面的支出，令人高...
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灵活用工企业：互联网大数据时代已经到来，求变，方可求进
随着信息技术的迅猛发展以及互联网技术的逐渐成熟，人们的工作方式发生了较大转变，灵活用工模式，共享服务模式逐渐流行，那么，企业使用灵活用工模式有什么好处？ 1、降低用工成本如今越来越多的企业为...
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灵活用工时代来临，企业管理须把握关键点
在这个拼人效的时代，企业老板这期间要花费大量的精力和成本，包括时间成本和金钱成本。在其中深刻地认识到企业的两大成本的组成：一是固定成本，包括房租、人员的工资；二是可变的成本，包括推广、运营、营销等。在...
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共享员工、灵活用工等新业态表现活跃
一段时间以来，受疫情持续影响，许多企业复工复产面临着不小的困难。疫情将直接影响产业链上下游衔接密切的企业。用工荒和各地开工时间不一，导致原材料、交通运输问题影响部分企业的正常生产。还有餐饮、旅游等行业...
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对于疫情的发展仍不确定，灵活用工平台为企业支招儿
就目前来看，疫情不会马上结束，但中小企业和小微企业抗风险能力弱，持续的停产停工，可能面临资金链紧张甚至断裂破产的风险。不仅仅是中小企业，没有采用灵活用工模式的传统大企业也同样承受较大压力。餐饮连锁品牌...
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中国的两大结构性变化预示劳动力市场灵活用工的普及势在必行
(1)经济结构性变化。近几年，中国经济进入新常态,即从GDP高速增长向中速增长转变,增速7%以下会是一个比较长期的状态(见图3.1)。所谓改革开放以来的低成本优势和高资源消耗的时代已经过去了。中国的经...
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