海尔员工午休被开，灵活用工的企业结构是什么形式？
近日，一则海尔员工午休被开的消息引起了网上的热议，这事是由一则海尔公司人力资源部门发出的《关于四名违规员工处理情况的说明》引起的。在说明中我们可以看到，这四名员工被解除劳动合同的主要原因在于工作时间在...
6年前
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从人工智能发展谈灵活用工人员就业能力
近日在上海举办的2019WAIC世界人工智能大会以“人工智能发展的瓶颈与突破口”为主题，在这次峰会中，我们可以看到在各行各业，包括：医院、图书馆、通讯、TI等在内的行业中，人工智能都将有很大的发展，同...
6年前
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社保严查来了！会计与老板需要灵活用工！
2019年社保暂缓划归税务征收，并规定各地不得对历史欠缴问题进行集中清缴，很多企业如释重负，觉得国家目前已然默认企业不合规缴纳社保的做法。基于这种错误的想法，许多企业更是变本加厉，以前只是未足额缴纳社...
6年前
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从“人才”和“人力”的角度看灵活用工激励
前一段时间，华为公布了由任正非签发的8名顶尖学生的年薪方案，这批学生全部为2019年毕业的博士生，其年薪最低为89.6万元，最高为201万元。一时间引发了全网热议，人们一方面赞叹华为的大气、魄力和远见...
6年前
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从“共享经济”看灵活用工平台的精准调配
进入互联网时代，“共享”一词变得十分火爆，共享单车、共享充电宝……花样十分繁多，在十八届五中全会中，首提共享经济已列入国家发展战略，而共享经济中，以灵活用工为主的劳动力共享模式，也是属于未来发展的大势...
6年前
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政策助推企业参保合规，灵活用工为企业整合社保成本
近年来外部政策变化加快了企业社保重要性认知提升，社保不但是民生热点，也成为了企业经营用工管理热点。但与此同时，征管变革等也带给了企业合规压力，不少企业都在寻求合理降低企业成本的方法。&nb...
6年前
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灵活用工浪潮兴起，职由人迎来发展机遇
如今，在共享经济、平台经济背景下，灵活用工的热度不断上升。灵活用工的方式在国内兴起之后，曾以劳务派遣方式火爆五年左右，后因2013年规范劳务派遣，2016年起又以人力资源服务外包替代了劳务...
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灵活用工的本质是一种经营理念
根据目前的数据显示，在我国灵活用工人员中，兼职占比37%、自由职业者占比51%、劳务派遣合同工占比12%，35岁以下的年轻人占比超过80%。灵活用工的崛起响应了国家正在提倡的大众创业、万众...
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社保入税时代到来，企业转变发展思路离不开灵活用工
2018年7月20日，《国税地税征管体质改革方案》的发布正式明确了自2019年1月1日起社会保险费由税务部门统一征收。这项举措是我国众多系统措施中的一项大政，随着法治的日趋完善，未来全面合规、严格执行...
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30天打赏主播12万，个性化需求催生灵活用工发展
近日有一则比较扎心的新闻上了热搜：一个10岁的小女孩在直播平台上打赏主播2万7只为听一听主播夸奖她。几句“谢谢”就能换来女孩母亲一年的工资，目前女孩父母正在积极平台，希望能追回损失。据采访得知，小女孩...
6年前
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灵活用工人力资源服务外包公司的流程管理
很多企业选择将非核心的岗位通过外包给灵活用工人力资源服务外包公司来做，或者通过灵活用工平台来做，一方面这样的做法更加节省人力物力财力，另一方面，也能够让专业的人做专业的事。那么作为人力资源服务外包公司...
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谈谈新社保政策下的灵活用工
未来20年灵活用工人员会占据全民人数的25%，人社部正在探索将新业态下的新职业人群纳入到职业伤害保障中。早在2017年4月，国务院下发的《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》就提出“探索适应...
6年前
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