当前位置:首页 > 最新动态 > 数字中国建设整体布局规划之灵活用工平台数字化转型发展前景分析

数字中国建设整体布局规划之灵活用工平台数字化转型发展前景分析

admin 2年前 1677 0

近日,中共中央、国务院印发了《数字中国建设整体布局规划》(以下简称《规划》)。《规划》指出,建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎,是构筑国家竞争新优势的有力支撑。加快数字中国建设,对全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴具有重要意义和深远影响。作为人力资源行业从业者,灵活用工平台的数字化转型是赢得未来的关键因素,是助力企业高质量发展的路径,也将是个人发展转型的机遇所在。

 

人力资源管理的目标是以业务导向支撑组织战略目标的实现。对于企业而言,能够和一个以数字化和智能化为基础的第三方灵活用工平台进行合作,构建以明确的业务发展为导向的人力资源服务模式,实现组织发展与人员结构优化的目标达成,是可以帮助企业积极应对市场的发展变化。

 

企业的组织战略目标是为了达成业务目标的顺利达成,数字化的人力资源分析,不仅仅是基于数据和预置模型,更需要了解企业各项业务和项目对应的工作内容和性质,以便能够更好的进行划分和重组,让人员与任务进行精准匹配。企业非全日制用工人员也将会在这个环节中体现出来,通过灵活用工服务让企业的工作与人员能够精准调配,达成企业的需求。

 

新时期的人力资源管理者需要构建更有效的数字化技能,由原来的流程化驱动转变为数字化驱动。一个好的灵活用工结算平台能够在这个过程中发挥效用,即从依靠人为经验判断,转为依据平台数据进行决策。灵活用工平台的数字化转型对于有综合技能的劳动者是一个机会,通过平台匹配的任务给自己的工作技能做一次提升,去取适应数字中国建设整体布局规划。


相关文章

灵活用工浪潮兴起,职由人迎来发展机遇

灵活用工浪潮兴起,职由人迎来发展机遇

 如今,在共享经济、平台经济背景下,灵活用工的热度不断上升。灵活用工的方式在国内兴起之后,曾以劳务派遣方式火爆五年左右,后因2013年规范劳务派遣,2016年起又以人力资源服务外包替代了劳务...

2020年行业主题已悄然变为“灵活用工”

2020年行业主题已悄然变为“灵活用工”

据《人力资源服务行业“第二曲线”研究报告》显示,国内灵活用工市场规模在2017年至2019年三年间得到了显著增长,从389.4亿元增到了2019年的476.4亿元,预计2020年将增至590.8亿元。...

关于灵活用工,企业最关心的四个问题

关于灵活用工,企业最关心的四个问题

知识型个体可以在知识付费平台做网络教学;· 资源型个体可以做金融、房产等领域居间、微商;· 技能型个体可以在灵活用工平台上接任务;· 才艺型个体可以成网红、主播;· 劳动型个体可以做外卖骑手、货车司机...

教育部辟谣取消教师寒暑假,灵活用工模式给个人用户更多自由空间

教育部辟谣取消教师寒暑假,灵活用工模式给个人用户更多自由空间

前几天网上有传言要取消教师寒暑假,当时就引发过全网的热议,如今,教育部辟谣取消教师寒暑假的情况,称既要保障教师必要的休息时间,也要给教研、培训留出时间,所以“取消寒暑假”的说法没有依据。从这里我们可以...

如何利用灵活用工方案与培训提示企业工作效率?

如何利用灵活用工方案与培训提示企业工作效率?

今天我们来聊聊和灵活用工有关的培训问题,注重发展的企业都很注重员工培训,而对自己的发展有规划的人也是非常注重自我培训的。同时,随着市场的需要也催生了很多培训相关的企业或者职业,有很多专业的培训机构,也...

如何看待共享经济兴起之下灵活用工的发展趋势?

如何看待共享经济兴起之下灵活用工的发展趋势?

近几年,共享单车带动了全年共享经济的热潮,随后共享汽车、共享按摩椅在一段时间内也纷纷获得高额融资,甚至出现了共享员工,一时之间“共享”之名纷纷兴起。虽然一部分共享项目率先获得了融资,但并未像共享单车一...

灵活用工VS传统用工

灵活用工VS传统用工

 在现在的经济大环境下,传统用工模式已经不能满足各种企业的用工需求了,就业方式也以“员工和企业”延伸发展,逐渐发展成为了“个人和企业”的新型用工模式,而这种新的用工概念也被赋予了名字:灵活用...

新东方转型培训父母,找工作或可尝试承接灵活用工平台任务

新东方转型培训父母,找工作或可尝试承接灵活用工平台任务

在“双减”政策之下,很多教育培训机构面临着转型的压力,最近有消息显示,北京新东方成立素质教育成长中心,下设艺术创作学院、人文发展学院、语商素养学院、自然科创空间站、智体运动训练馆、优质父母智慧馆六大板...