当前位置:首页 > 最新动态 > 灵活用工的形式有哪些?

灵活用工的形式有哪些?

admin 8年前 10062 0

灵活的用工模式旨在帮助企业在“合法用工”的基础上寻求一个实现三能的解决方案:员工能进能出、岗位能上能下、工资能高能低。灵活用工主要用来解决企业面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工短期替补等难题。在满足企业经营目标的前提下,选择灵活用工的形式,进而做到企业用工的合法化和灵活化,减少劳动争议发生,降低用工成本,同时在企业内部创造和谐的用工环境。那么,灵活用工的形式有哪些呢? 

灵活用工的形式又那些

 除了我们常见的劳务派遣、业务外包、民事雇佣、非全日制用工、人才租赁、人事代理等,灵活用工的形式还有通过兼职等灵活用工平台来实现灵活用工平台的精准调配,雇主和求职者的匹配和推荐,最大化的利用人力资源灵活用工的形式中人力资源服务外包是指企业把部分业务外包出去,借助于外界优秀的专业人力资源加以整合,以达到降低成本、提高生产效率的目的。

劳动合同类型多样化,长期劳动合同和无固定期限劳动合同采用双轨制灵活用工的形式,解决岗位能上不能下的问题。

有明确时间期限或阶段性工作的员工,可以签订以完成一定工作任务。

为期限的劳动合同,但是注意不能约定试用期。员工灵活用工的形式参加工作,无固定期限劳动合同的员工,实行双轨制管理,即:劳动合同加岗位聘任协议。对于工作量不饱和的员工,可以采用非全日制用工形式即灵活用工的形式,但是注意:每日工作不超过4小时,每周工作时间不超过24小时。

根据工作性质的特点,灵活用工的形式变单一工时工作制为多种工时工作制。工时工作制包括:标准工时工作制、综合计算工时工作制和不定时工时工作制,后两种一般称之为特殊工时工作制。注意的问题是:实行特殊工时工作制需要经过劳动行政部门的审批后,企业方可执行。

 随着人力成本的上升,对于劳动密集型企业来说,选择合适的用工方式已经成为其增强核心竞争力的重要课题。灵活用工的形式多种多样,又有很多优质的灵活用工平台为企业提供服务,用灵活用工是企业的最佳之选,帮助企业节省成本,才是企业运营的长久之计。


返回列表

没有更早的文章了...

下一篇:也谈灵活用工平台的精准调配

相关文章

与其晒支付宝账单,不如了解更多企业灵活用工模式!

与其晒支付宝账单,不如了解更多企业灵活用工模式!

    2018年的前几天,你的朋友圈分别被支付宝两次刷屏了,第一次是由于五花八门的个性支付宝账单,第二次是由于支付宝的道歉。原来在你查看支付宝账单的时候会有一行几乎看不...

察右中旗:零工市场架起就业“连心桥”

察右中旗:零工市场架起就业“连心桥”

“急招外卖骑手”“因业务发展需要,诚招门店店员……”近日,走进察右中旗零工市场,一条条招聘信息映入眼帘,不时有企业前来发布招聘信息,求职者根据自身情况与求职意愿填写求职信息,现场工作人员则耐心地为前来...

江苏:发布“十四五”高质量就业促进规划

江苏:发布“十四五”高质量就业促进规划

高质量就业促进江苏省政府近日发布《江苏省“十四五”高质量就业促进规划》,到2025年,江苏在解决“劳有所岗”基础上,努力做到“劳有优岗”,打造全国高质量就业先行区,城镇新增就业目标人数500万人。按照...

上海:发布人力资源服务业创新发展三年行动方案

上海:发布人力资源服务业创新发展三年行动方案

近日,上海市人社局联合上海市发改委、上海市经信委、上海市商务委、上海市财政局、上海市市场监管局等六部门共同印发《上海市人力资源服务业创新发展行动方案(2023-2025年)》,旨在全方位促进人力资源服...

​总书记的人民情怀:“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”

​总书记的人民情怀:“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”

奋斗是新征程上最壮丽的旋律,劳动者是律动中最动人的音符。  其中,有这样一群身份特殊、数量庞大的劳动者,分外让习近平总书记牵挂:  在北京前门,总书记看望胡同服务点的“快递小哥”问冷暖;在湖南长沙,总...

人社部出台《人力资源服务机构管理规定》

人社部出台《人力资源服务机构管理规定》

日前,人社部出台《人力资源服务机构管理规定》,自2023年8月1日起施行。这是首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的专门规章,适用于在我国境内从事人力资源服务活动的人力资源服务机构。在行政许可和备案...

传统用工向灵活用工转变转型趋势愈加明显

传统用工向灵活用工转变转型趋势愈加明显

我们可以看到在近几年互联网推动了传统用工向灵活用工转变,共享经济快速的发展、从业人员就业观念的改变、居民提高收入的强烈意愿、和疫情等社会突发事件随机发生,都共同推动了“灵活用工”在近些年的快速增长。&...

灵活用工,离你究竟还有多远?

灵活用工,离你究竟还有多远?

你目前的员工总数中灵活用工人员(包括临时工、合同工与兼职人员)占多大百分比?在一家外资企业担任人力资源经理的Helen最近有了新烦恼。随着“二胎”政策的全面开放,公司行政、人事、前台岗位的几位女员工差...