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企业灵活用工转型之路任重而道远

admin 1个月前 168 0

在如今互联网高速发展的当下资源孤岛”的现象仍然存在,更多的人意识到数据共享的重要性。员工与雇主间的关系开始打破供需缺口,形成新的用工模式。根据招聘大数据显示,灵活用工招聘需求大增,其中今年二季度灵活就业招聘需求增长76.4%。另一项调研数据也显示,32.5%的受访白领表示有从事过灵活就业或兼职,其中就职于受疫情打击最大的100人以下小微企业的白领更多体验了“斜杠”生活,占比达到36.6%。

 

在调查中,不少求职者表示公司提出了新的工作要求,其中包括弹性工作制、工作内容扩充以及灵活就业等方面后疫情时代,员工对雇主有了新的期待与需求,灵活用工模式”成为员工心中理想的企业组织架构。因此,雇佣双方需要足够权威的灵活用工平台赋予彼此安全感和希望。

 

企业的灵活用工建设成为共识。调研数据显示,40%的受访者表示灵活用工可以简化流程、提高办公效率,35.5%的受访者认为数字化办公有助于节省沟通时间与距离成本,提高工作效率。

 

灵活用工成为未来工作趋势,二季度中国经济稳步复苏、增长明显好于预期便是最新例证。此次调研发现,已成功完成灵活用工模式转型的企业并不多。大多数企业的灵活用工升级仍流于表面,在调研中,多数企业仅基于办公软件进行灵活办公,进行系统系统办公灵活用工模式转型者仍有较大空间,转型之路任重而道远。


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